假如被收购方公司redundant掉的话，工龄怎么算？

信风

小弟我以前任务的公司被收购了，在收购方公司任务了几个月后，假如各种缘故下，公司redundant我，那末在结算抵偿时，我在公司的工龄是要算上原公司的工龄仍是说只算我在收购方公司这几个月的工龄？（原公司的所有年假，病假都转移到了收购方公司的payroll下了）

chianti · 发表于 2022-4-8 09:25:32

算上原来的工龄的

江南鱼 · 发表于 2022-4-8 09:33:49

包罗原来的工龄

饶雄才 · 发表于 2022-4-8 09:46:54

会给你算的，安心吧。收购这类真心看运气，运气好并入大公司升职加薪

雪来 · 发表于 2022-4-8 09:50:25

既然以前的年假甚么的都已转入，以前的工龄也会算进去。

平凡的一个人 · 发表于 2022-4-8 10:01:51

感激楼上各位的回复。

嘟嘟鱼 · 发表于 2022-4-8 10:08:36

安心，都算的

其实应该开心拿到大礼包

小米 · 发表于 2022-4-8 10:13:15

在澳大利亚“工龄”不那末首要，法律规则抵偿有封顶。

那些违心在法律之上给你多点的，也没须要算的不清不楚

个别来讲裁员多发期是合并后8-十二个月。

到时再说吧

npsdcsq · 发表于 2022-4-8 10:24:55

收购了就是照单全收，你的大礼包不会变

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