立即登录 免费注册！ 会员中心 网站导航 切换模式
搜索
签证 福利 买房律师

华人澳洲中文论坛

华人澳洲中文论坛›论坛 › 澳洲生活 › 澳洲工作 › 抠门公司给少rate怎么办

热图推荐

    抠门公司给少rate怎么办

    [复制链接]

    2022-4-14 12:39:52 12482 19

    LZ公司很抠（所以也不想待了），给的薪资远低于市场均匀程度。但没想到，一查，连award规则的工资都没给到了。LZ的award是The Professional Employees Award.
    比喻说根据LZ的状况，这个award下最低工资是近31刀，然而实际给我的是低于这个的。那我应该去和HR谈一下吗？把工资调剂成正常的，而且能把以前少给我的要回来吗？

    此外假如最初闹到打官司的水平，我的case应该能赢，在赢了官司的状况下，我的律师费是否败诉的人，也就是公司出？

    但愿有教训或者懂一点休息法的足友求教一下。万分感激！
    回复

    举报

    全部回复19

    枫叶流丹 发表于 2022-4-14 09:47:16

    枫叶流丹 沙发

    2022-4-14 09:47:16

    这还不走 在埋怨有何用。。。
    回复

    举报

    老闲 发表于 2022-4-14 09:51:36

    老闲 板凳

    2022-4-14 09:51:36


    所以说走以前把该拿的拿了呀，不克不及吃亏就一走了之，放纵这类公司吧
    回复

    举报

    fugouzhiwen 发表于 2022-4-14 09:56:09

    fugouzhiwen 地板

    2022-4-14 09:56:09

    这个Fair Work就能了，可能用不到律师。
    回复

    举报

    此螃彼蟹 发表于 2022-4-14 10:10:23

    此螃彼蟹 5#

    2022-4-14 10:10:23


    是吗？假如我本人和公司聊不到一同，fair work会出人帮我去和公司聊？
    回复

    举报

    gzzs1 发表于 2022-4-14 10:24:50

    gzzs1 6#

    2022-4-14 10:24:50


    会的。然而首先LZ要书面向HR咨询这件事并失掉书面回应，假如回应不满意就分割Fair Work，他们会替你跟公司分割，个别假如公司理亏这时候就会怂了；假如公司不认，下一步是调处。
    回复

    举报

    babyshirly 发表于 2022-4-14 10:31:35

    babyshirly 7#

    2022-4-14 10:31:35

    打不打官司和楼主走不走人没分割。先走人吧
    回复

    举报

    09dlb 发表于 2022-4-14 10:40:54

    09dlb 8#

    2022-4-14 10:40:54


    一定要书面吗？这类事不是个别都和HR约时间面谈的吗？
    回复

    举报

    明月格格 发表于 2022-4-14 10:50:51

    明月格格 9#

    2022-4-14 10:50:51


    铁证如山，况且HR能给这个工资，个别来讲都是合法的。不满意就赶快走吧，当初市场火爆，容易找任务。
    回复

    举报

    jhun127 发表于 2022-4-14 11:04:15

    jhun127 10#

    2022-4-14 11:04:15

    先查看公司雇佣agreement 。
    回复

    举报

    wushirenfei 发表于 2022-4-14 11:19:04

    wushirenfei 11#

    2022-4-14 11:19:04


    看了，没甚么特别的。工资单是白纸黑字写着按Professional employee award来发工资的
    回复

    举报

    baige 发表于 2022-4-14 11:30:52

    baige 12#

    2022-4-14 11:30:52

    先把award发给HR问为何低于最低规范。假如谈不到一同就fair work。
    我之前一家公司有个HR晕晕乎乎的，把加班的工资搞错了。有个小哥问了hr，hr牛哄哄的说就这样。他去fair work，fair work很快就查了全公司的工资，后果发现一切人加班的钱都搞错了。咱们沾小哥的光都被补了工资。
    回复

    举报

    冬冬 发表于 2022-4-14 11:39:01

    冬冬 13#

    2022-4-14 11:39:01


    先move on再告前公司对比好，澳洲法制国，少发的工资同样能够要回来。否则你的hr 会不停找你费事，会影响你move on。心思受虐待，涂啥？
    回复

    举报

    未来海 发表于 2022-4-14 11:43:43

    未来海 14#

    2022-4-14 11:43:43


    等你分割Fair Work说你们HR说了ABCD，他们而后分割你们公司，HR说我没说ABCD，我说的明明是WXYZ，这个中国人英语欠好没听懂？

    或者更间接一点，说你历来没有找过HR或公司反应你的问题？这个我还真遇到过，被阿谁JP CEO气乐了。
    回复

    举报

    秋水连波 发表于 2022-4-14 11:47:42

    秋水连波 15#

    2022-4-14 11:47:42


    那您最初怎样了？Fairwork有帮到忙吗？
    回复

    举报

    青玥 发表于 2022-4-14 11:53:43

    青玥 16#

    2022-4-14 11:53:43


    前CEO一开始跟我email来回扯了好几个回合各种撒谎推辞诡辩，接到Fairwork的电话后秒怂，赶快把欠我的钱付了，一句过剩的话都没有。

    就算她不怂，我保留了整个书面证据，闹到调处或上庭最初也只会是她输。
    回复

    举报

    寒君7786 发表于 2022-4-14 12:08:03

    寒君7786 17#

    2022-4-14 12:08:03

    肯定有问题的话走Fairwork最简略
    回复

    举报

    刘芳百世 发表于 2022-4-14 12:11:31

    刘芳百世 18#

    2022-4-14 12:11:31

    别让本人吃亏
    回复

    举报

    wumingqiang 发表于 2022-4-14 12:25:00

    wumingqiang 19#

    2022-4-14 12:25:00


    棒！觉得澳洲大少数政府部门都不干人事，就是Fairwork最有用了！
    回复

    举报

    秦汉 发表于 2022-4-14 12:39:52

    秦汉 20#

    2022-4-14 12:39:52

    Fairwork一告一个准，特别是写明了Reward的
    回复

    举报

    返回列表 发布主题

    发表回复

    高级模式
    B Color Image Link Quote Code Smilies
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    返回列表 本版积分规则

    :
    注册会员
    :
    论坛短信
    :
    未填写
    :
    未填写
    :
    未填写

    主题28

    帖子33

    积分150

    图文推荐

    联系我们
    关于我们
    帮助中心
    加入我们
    免责申明

    Archiver|华人澳洲中文论坛

  • 首页
  • 导读
  • 社区
  • 我的