|
|
图片来源：视觉中国
只管教育部门再三告诫，但一些职校仍向企业或劳务中介机构输入先生工。本来意在进步职业学校先生技巧，让职校专业和产业亲密接轨的职校实习，在多数中央演化为向流水线工厂提供便宜休息力的“卖人头”买卖。
实习“卖人头”，学校赚提成
云南一职业院校17岁先生实习“操劳病死”案件近期诱发社会关注。家眷称：“2019级五年制护理6班先生小杨被学校以实习的名义支配到企业打工，在天天十二小时的高强度休息下，操劳到生病都不允许销假就治，最初因不克不及及时就医而死。”
中部某省一职业技术学校多名先生爆料，该校300多名护理专业的先生被调配到多个车间加工、检测电子元器件。不少先生被支配在日班，逐日晚8时到第二天早8时上工。学校许诺“每个月实习工资2000元起”，但厂内同类型岗位职工，月工资可达四五千元，先生疑心学校在两头“赚了差价”。一位同窗因任务时间太长而精力恍忽，被流水线上钻头扎伤手掌，送医后缝了两针。
职校先生实习相似遭受其实不鲜见。“大三时，学校暑假让先生去工厂流水线上日班，担任电子元器件的组装，一天十二个小时，13天劳动一天。干了2个月，瘦了20多斤。”一名会计专业的高职先生告知半月谈记者，“做的任务预会计没有任何瓜葛，不去就没有学分，不让结业。”
半月谈记者考察发现，专业不合错误口、强迫实习、高强度任务、差价工资等问题备受职校先生质疑。在知乎平台上，一些职校先生提出“学校要求先生去流水线实习，不想去怎么办”等问题。
职校实习乱象面前是利益。一位休息中介担任人透露，昂贵的先生工价已成有的职校、劳务公司赚“人头费”的钱树子。工厂缺人，给劳务公司报价25元每人1小时的费用，劳务找到学校相干人士，给学校22元每人1小时的费用，学校给先生15元的工价，差价7元就是提成。如果学校组织300人，一集体任务1个月，天天10小时，那末学校就可以提成63万元。
中南京大学学社会学传授李斌以为，被利益驱动的实习，不只挫伤先生合法权利，也歪曲正常的人材造就机制。要根绝职校充任包工头、把先生“卖进”工厂的歪风。
实习乱象折射监管破绽
早在2016年，《职业学校先生实习办理规则》就已出台。去年年底，教育部等部委订正了该规则，片面增强对先生顶岗实习的办理，但一些职业学校顶岗实习乱象仍有泛起。
图片来源：视觉中国
——学校、劳务公司、实习单位串通，逃避监管。
按规则，先生加入实习前，应签署三方实习协定，文本“由当事方各执一份”。但部份先生透露，一些学校基本不签署合同，或先用一份三方协定骗先生进厂，再逼先生和劳务公司签一份真的劳务输入合同，几份合同内容纷歧，自圆其说。签完合同，学校还要求先生把合同、身份证上交，任务时不克不及携带手机，先生难以保留证据，更丢失了“逃离”的前提。
——“不实习不克不及结业”，先生维权认识弱、顾虑多。
一些先生反应，他们虽广泛顺从这类流水线实习，但以为学校支配合乎政策规则。尤为在学校以“不实习不克不及结业”相要挟下，大少数先生只能无法承受。实习完结后，先生为确保能顺利结业，不敢预先举报。
——投诉渠道不顺畅通、监管不力。
有的先生坦言，想要联结举报，但苦于找不到反应渠道。有的举报因关于超时实习等症结事实不足中心证据，最初往往不了了之。
——利益保送隐秘，异地难以查处。
为逃避监管，学校和劳务中介、用人单位间的利益保送往往采用签署隐秘合同的形式进行，相干部门考察时各方对利益来往拒不抵赖，利益保送行动难以认定。同时，职校实习大多校企分处两地，横跨教育、人社两部门，考察难以造成协力。
——守法本钱低、问责轨制缺位。
规则中对违规学校、实习单位的追责，并未明白。因为法律责任缺位，法定义务和阻止性规则形同虚设，这就使实行成果大打折扣。
探究职校黑名单轨制
李斌以为，应增强职校实习全程监管。好比，实习前，要求职校上报实习计划，实施审批轨制，给先生、家长下发知情通知书、轨制标准，并明白告诉投诉举报形式。实习过程当中，随时对涉案企业、实习先生进行考察核实，发展巡查、巡视。实习后，将三方协定和工资发放状况存案，以备抽检核对。
21世纪教育钻研院院长熊丙奇以为，要根除职校实习乱象的利益链，必需知足先生家长的知情权和先生的自主选择权。关于实习岗位，先生可按照专业所学、实习指标、待业偏向自主选择，签署实习合同。
职校实习乱象归根究竟仍是职校办理出了问题。专家倡议，庄重执纪问责，视实习乱象守法违规情节轻重，给予学校和相干责任人相应处罚和处分，直至撤消其办学资历，涉嫌犯法还应查究刑事责任。同时，探究设立职校黑名单轨制，将有违规实习行动的职校列入黑名单，每一年招生时要对外公示。
李斌指出，因为以后少数学校选择在外埠进行实习，而实习办理波及教育、人社多个部门，亟待整合跨区域、跨部门监管气力。 |
|
中级会员