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日前，「百度裁员」的短片诱发关注。片中有一位女生晚间在马路边大喊「万一你哪一天被裁、哪一天被不法解除……」 ，在她身旁的是五个已被打包好的纸箱。影片阐明写道，「百度裁员，晚上八点出动十余名保安『帮忙』结业员工打包物品，连人带货扔在马路边。」
百度则发布闭路电视画面指出该员工是「安静地分开」，两方说法纷歧外，也对抵偿金和和员工权利意见有所不合。
4月18日内媒《天目旧事》采访当事人小霞（化名）。小霞表现，4 月13 日，百度公司双方面解雇她，并称社保只会帮她缴到往年三月份，四月份再也不交纳。公司根据规则给她相应的补偿金，然而没有包孕其股票和没有休的十几天年假。
小霞也在公布该影片的微博评论区写道，本人20十二年时以600多分的成就，从乡村考到北京的985大学，在百度任务了四年半。曾经在北京延续交纳社保6 年，眼看就要间断，「 我怎么会不焦急不解体？」该影片截至20日中午十二时，共有超过270万人观看。
针对「百度出动十余名保安打包物品、连人带货扔在马路边」的说法，百度保安称，是当事女生申请保安帮助拾掇，本人才「好意上手帮助」，并不是保安强迫打包物品。
保安也提供一份4月13日的闭路电视画面。画面显示，小霞在本人的座位处打包物品时，有三名保何在一旁，其中一位在小霞挪动箱子时上前独特拖拽箱子，此外两名保何在一旁站立看着。电梯闭路电视画面则显示，小霞先走进电梯，前面随着一位保安用推车将小霞的5个箱子拉进电梯，紧随着又下去三名保安。一行五人下电梯后一起走出公司门、再走到办公楼园区门口。
百度公司外部人员强调， 「保安连人带货扔在马路边」不合乎实在状况。该名任务人员说，小霞当天是「安静地分开公司」。
针对小霞提到的解约抵偿以及社保交纳等问题，百度任务人员提道，公司往年1 月因外部人员优化与小霞开始协商解约事项，然而「她每主要求都纷歧样，先后要求了2N+4、提升嘉奖、年初奖等等」该任务人员称，直到3 月底前，百度的人资部门一共与小霞协商三次，但单方始终未达成统一。
律师：公司该当保障当事女生的社保及年假
《天目旧事》报导指出，据法制盛邦律所初级合伙人李林杰说法，按照《休息合同法》相干规则，在休息者无错误的状况下，用人单位解除休息合同应提前30 日以书面方式通知休息者自己。经济补偿的规范为月工资乘以在该公司的任务年限，也就是俗称的N。
该律师指出，百度公司有在1月中旬时提前与小霞沟通到职问题，3月份人事又进行沟通，4 月13日正式解雇，有提前30 天通知到员工。给出的「N+1」经济补偿金，也是合乎休息法的规范。
针对社保问题，该律师指出，假如小霞4月份有退职，那末企业该当为其交纳4 月份的社保。不然能够向社保局投诉，要求企业补缴社保及滞纳金。律师也表现，年休假的确是休息者的福利，应予保障。 |
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