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就人的开展而言，实质上就是要知足日趋增长的美妙糊口需求，并完成更高档次的自在开展。从这个意义上说，游览休闲度假作为一种更高层级的需要，天然就有其增进人的开展之逻辑意涵。当休息者常态化地身心愉悦，其出产糊口能源和效能必定失掉极大晋升。由此而论，游览休闲度假也是出产力，并且是更能增进人的开展的特殊出产力。其特殊性，就在于能更高品质地增进人力资源和休息力再出产。另外，安身于不停知足人内生且日趋增长的高质量游览休闲度假需要，将继续激起消费、投资等畛域的引致需要，并增进不同地域、不同文明、不同阶级的交流融会，从而造成更高品质的经济和社会开展效应。
以人的开展增进新时期经济社会高品质开展，是节假日轨制变革应该秉持的时期逻辑。节假日轨制变革的逻辑要义，需求从初期的经济增长导向转型为人的开展导向，即经过变革以知足人民群众日趋增长的游览休闲度假需要。在这个逻辑导向下，再结合我国共同的大国国情和民众游览休闲需要的时期特点推动节假日轨制变革，聚焦人民群众日趋增长的游览休闲度假需要与出行出游时间束缚这对次要矛盾。纵向对比，新中国成立以来，我国公民每一年的法定劳动时间已从59天增长到十一5天。横向对比，我国现行的法定劳动时间和全国性节假日时间，已与新兴市场国度乃至美欧等兴旺国度大体至关。然而，因为人口范围、历史文明等方面的国情特点，我国民众游览休闲度假需要面临的时间束缚矛盾显然更加锋利。并且就趋向而言，这一矛盾只会变得更锋利。因此，推动节假日轨制变革，就必需钻研如何利用无限的时间最大限制知足人民群众日趋增长的游览休闲度假需要。其要义，是驾驭轨制的一致性与履行的灵敏性之间的均衡。
综合官方、学界、业界和本能机能部门的意见倡议，节假日轨制变革的逻辑归宿在于最大限制保障民众休闲度假权益，知足其日积月累的出游出行诉求。对于带薪休假和年假轨制，次要是依法强化轨制履行和监管，切实保障职工休假权益。另外还应该意想到，全国性和中央性节假日资源整体是无限的，知足人民群众日趋增长的休闲度假需要，还必需在节假日以外充沛利用周末劳动时间。近些年来，已有部份中央发文激励有前提的企事业单位实行两天半劳动制。时间支配足以保障民众支配远郊游、农村游。只不外，这些文件更多属于建议、激励性质，并无失掉无效履行。倡议相干部门和中央政府在充沛调研的根底上，尽快依法落实每周36小时任务制，用任务效力的晋升对消任务时间的损失。（王修志，广西师范大学经济办理学院副传授） |
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