准新任务没有签合同然而要我去见一下组员？

chensir968

上周和经理面试实现， 原本说周三出后果，明天经理邮件说人事经理周三才回来，需求先发reference给他。同时，讯问本周是不是有时间去见一下组员，搞一个非正式会议，由于团队合作和沟通关于这个职位来讲很首要。也是为了更好理解我，同时见见潜伏团队成员。

我教训少，历来没有遇到这类状况。觉得这八字尚无一撇。这算是要组团二面吗？

请问诸位有甚么倡议？感激。

yqhq

正常，经理认可了但HR太慢拖后腿，你能够等合同再去也能够间接去，无所谓。有一次和总经理及经理谈好巴不得让我次日下班但要通知原单位足足等了10蠢才有合同

zja

这显著就是公司那里尚无最初抉择啊。要见面再看看是不是合适才给最初合同。 谨慎为上。

５随风

是办理职位吗? 一人买一杯咖啡带去先

林呐

按照我的教训，就是字面上的意思，想看看你跟组员间的沟通状况怎样。估量人事经理会跟组员要反馈，最初做抉择。就用往常心去试一下吧，这类有时分组员就是喜爱你这类类型或者不喜爱你这类类型，这些都不是你能管制的。不外假如组员不喜爱你这类类型的话，这份任务不要也罢，不然入职后会有费事的，那何苦呢。

原谅我

当真筹备，之后抱着不可也捞到教训的心态去，一定不要事后揣测后果，一定不要事后揣测后果，一定不要事后揣测后果。首要的事一定要说三遍^_^。

asdfg999999

该甚么样就甚么样。
以前追着巴不得我两周前就下班但到当初还没来合同的飘过。。。

熊艺

culture fix吧。 不妨事的，去聊聊呗。

ningneng_03

那不是最佳吗? 你假如去看了不喜爱还能够选择

mzp7211

个别问题不大，除非组员外面有重大不爽你的

qktk999

呵呵，我合同都签了，入职前让我去见客户。见完后我跟新东家说不喜爱贵公司文明气氛不去了。
所以，放往常心，选择是双向的。

寵寵尐豬

我有过。。。。是正常的。。。。就是看看你soft skill啥的。。。很informal的一个catch up

个别次日就给offer了。。。。。

Yoninah

这显著是2选1要看气场是不是跟团队相合

水水爱mike

看看互相的觉得。假如楼主很想去这家，仍是要当真筹备一下

汉客

挺正常的 做好筹备吧 还没稳

jialiaiazhi

组员团面，算是终面。

经理搜集一切回馈做最初抉择。

个别泛起在技术要求不过高的组。

cucy

要看那新职位给多少年薪啦，哈哈

kingjone

看职位性质，假如需求和共事每天交流的话，这也算一个面试。
适合就去，分歧适就拉倒，省得去了又要换任务。