《轻无力》：如何用90后的思惟办理90后？

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“90后欠好管”？“还不是由于不懂事，办理得加码“，”假如“90后欠好管”，那00后入职场后岂不是“更欠好管”？假如这样思考年老一代的职场办理问题，那你可能永久都找不到正确的解决计划。
《轻无力》这本书提出了一个可能的解决计划：用90后的思惟办理90后。
《轻无力》的作者韩庆峰是企业教练、瓜葛畛域独立钻研者，被称为”中国90后钻研第一人“。郭宇宽博士评估这本书是一本“下了工夫写的书”，是“真正用心跟这个时期的年老人在对话”的一本书。
那末退职场上，跟60后70后80后比起来，90后有哪些纷歧样的思惟形式？究竟有无90后对比广泛承受的职场文明？
《轻无力》提出了办理者跟90后退职场相处的三大准则：硬化冲突、淡化权威、强化界限。这三条准则各具特色，好比“强化界限”这一条，作者以为90后的规定认识比70后80后更强，他们更看重任务上如何提前制订好规定。
引见了几个准则并分享了书中作者例举的几个“实战案例”后，宽博士带着“心流浏览法”提倡的“问题认识”进一步提出问题：为何90后的办理是一个共同问题？为何没有人专门写书来说70后80后00后办理？
对这个问题，宽博士的解读十分无意思。他以为90后是中国参加WTO后跟着规定认识生长起来的一代人，他们对职场偏心公正、对“一个说法”、对参预感和人生价值的寻求是十分正确的，是值得每代职场人都来学习和反思的。
“尤其是那些身材曾经参加WTO，但心灵尚无参加WTO的人，更应该反映本人。”宽博士以为，《轻无力》是得多办理者包罗得多家长父母都应该看一看的书。
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