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    人均薪水超170万:上市公司薪酬排行榜揭晓(组图)

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    2022-5-9 17:15:31 46 0

    前段时间,互联网大厂84.7万的人均员工年薪冲上热搜,羡煞了一众网友。
    可你能想象吗?
    我大A股的上市公司中,还有上市公司的人均年薪程度比这都高的多。
    来自choice的统计,已发布年报的A股上市公司中,人均薪酬最高的上市公司,员工年薪高达170万元以上。并且,还最少有9家公司员工人均薪酬超百万元。
    从行业散布看,近些年高薪行业逐渐减少,排行榜前列的公司也散布日趋扩散。
    它们都是些怎么样的上市公司?
    一、9家公司薪酬超百万
    按照choice数据,其采取的员工人均薪酬计算口径为:(领取给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/[ (期初员工人数+期末员工人数)/2 ]。
    按此计算,2021年,4804家A股上市公司中,有13家公司的人均薪酬超过互联网大厂。其中,有9家公司员工人均薪酬超百万元。
    这9家员工人均薪酬超百万的公司分别为:渤海租赁、科锐国内、新潮动力、派斯林、浙江建投、中金公司、海德股分、热景生物、吉比特。

    前十名中,证券公司有2家,金融租赁和资产办理公司各1家,油气开采公司1家,住宅开发和屋宇建立公司2家,证券、人力资源、游戏各一家。
    二、年薪冠军境外员工多
    在A股公司中,渤海租赁是员工人均薪酬最高的上市公司,其人均年薪高达170.54万元(choice统计数据)。
    渤海租赁次要从飞机的租赁业务,旗下具有Avolon、Seaco、天津渤海租赁等境表里细分行业当先的租赁公司,是寰球第三大飞机租赁商、第二大集装箱租赁商。
    并且,渤海租赁具有少量的境外员工,后者大大拉高了薪酬收入。
    在2021年年报中,渤海租赁披露:
    “截至2021年十二月31日,公司及公司境内子公司员工105人,2021年度领取人工本钱5569万元,境外子公司员工490人,2021年度领取人工本钱96472万元。”
    计算得知,渤海租赁境外员工均匀薪酬是197万元摆布,远高于境内员工53万元摆布的均匀薪酬。
    三、金融机构仍然“金饭碗”
    A股“人均百万年薪”的队伍中,金融机构就占了3家。
    进一步来看,若梳理2021年的A股上市公司,不排除劳务差遣要素的条件,员工人均薪酬前50名中,金融机构有24家,其中券商就有15家。
    果真,“金饭碗”不愧其名。

    来自choice
    四、猎头公司也享“百万年薪”
    金融机构从来人均年薪高,但有些高薪公司就颇有意思了。
    渤海租赁之后,人均薪酬最高的是科锐国内、新潮动力。
    其中,科锐国内是一家猎头公司,公司引见称,公司坚持“前店后厂”、“千人千岗”“商圈垂直”战略。
    截至2021年,科锐国内旗下大安康畛域的垂直招聘平台“医脉同道”的企业用户数超过十一000个。
    科锐国内的年报还显示,该公司2021年末有员工2668人,“自有和外包员工的薪酬总额和办公室房钱及相干费用”收入超过46亿元。
    五、游戏公司也有“高薪”
    另外,较有特色的高薪上市公司还有吉比特,它是一家游戏开发公司。
    吉比特公司开发过《一念逍遥》《问道》《问道手游》等游戏。近些年大火的《摩尔庄园》等多款游戏也由该公司旗下平台经营。

    相干数据显示,吉比特公司员工数超过750人,2021年薪酬总额7.56亿元,人均也过百万。
    六、董监高拔高薪酬
    不外,部份公司员工的人均高薪其实不一定来自一线,也有可能被董监高的薪酬拔高的。
    choice 数据显示,有一般上市公司董监高薪酬居然占了工资总额的54%,这象征着大部份员工的心水是“被均匀”起来的。
    再好比,在“百万年薪”公司中,海德股分的13位董监高薪酬占领了该公司当年应付职工薪酬的25.72%。这个比例也相对于对比惊人。

    图片来源:海德股分年报
    七、部份公司薪酬计算有“门道”
    子细翻阅年报,一些“人均百万年薪”的上市公司中,部份公司的人均年薪还隐藏“门道”,或有“水份”。
    水份的缘故是,有些公司在2021年有巨额的劳务外包支配,这致使公司实际正式退职人员偏少。而同时,相干年报又将外包的这一块收入含入了员工薪酬。
    好比,若扣除掉劳务费用,派斯林2021年的员工薪酬约为76万元摆布(也至关不低);
    热景生物2021年的员工薪酬约为46.61万元摆布。
    浙江建投则在年报中注明,2021年度实际人均发放仅13.37万元。
    另外,专一动力的新潮动力,若以员工薪酬总额员工人数,则人均薪酬程度超过130万。
    但如果子细看,该公司高管的支出程度乃至也少数在90~100万之间,这大略象征着,上述人均薪酬有被统计口径“影响”的可能。

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