求教对于Novated Lease

五绝

我是做工资的，公司很小，当初有个新入职的员工，想做Novated Lease, 咱们的HR是外包的，老板更不知道该怎么做，以前没给新人做过

他的lease contract是上家带来的，想咱们签个字，就赞成税前抵扣

我Google了一下有的说必需要经过试用期后，咱们试用期是6个月，此人周一入职的。

请问这个是能够间接对接么？他拿了一张表格让公司签，这有甚么需求留意的么？

谢谢

工资处置我知道的，也做过，然而以前都是针对老员工做的

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你需求先跟他提议的lease公司沟通一下 让他们发一些企业注册的文档给你确认一下。
实践上会帮你们企业也省下一点税费。

真实费事假如没在面试和合同里容许员工的话，能够间接回绝。

割一刀

个别公司都要求必需要经过试用期。否则你们也不知道他会不会是你们的长时间员工，他也可能随时会走。

膀爷

公司部份GST 怎么省啊？这个车子是他集体名下，公司怎么去apply 这个GST credit呢？

HR是个外包的，擅自容许了，说我不感觉有甚么问题。。。而后我说需求使用期吧，她居然说：我老公刚跳槽转了没问题。。。

这个HR糟透了。。

冰草2002

为何一定要是长时间员工呢？这就是我不明确之处，长短时间对企业的损失和危险是甚么呢？

xflhq

好吧  那就被HR坑了。 我的倡议是先跟这家lease的公司聊一聊 他们那里有一套具体的给企业做的presentation 会引见为何企业要选择他们的。

kingtake

由于合同是employer要签啊，payment要从由employer从他工资里扣啊，他都不不乱，说走就走了，employer还要帮他做一堆事，所以个别公司都有规则得过了试用期成了正式员工了才会帮他办。

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