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图片来源@视觉中国
钛媒体注：本文来源于微信大众号硅兔赛跑（ID：sv_race），作者 | Eric，编纂 | 王子，钛媒体经受权公布。美国科技企业，似乎笼罩着冬天寒潮降临前的阴郁。
5月十一日，美国科技股遭个人兜售。苹果股价大跌超过5%，市值回落到2.3万亿美元，石油巨头沙特阿美成为寰球市值最高的公司。
此外，Facebook母公司Meta股价也在当天上涨4.5%，亚马逊股价跌幅3.2%，微软股价跌幅3.3%，奈飞股价跌幅6.35%......美国科技企业阅历了一场“黑色5十一”。
与此同时，新一轮的员工缩减潮正在开启。从Meta这样的巨头，到Cameo、Robinhood等中小型科技企业，或住手人员招聘，或进行大范围裁员，大有精简人马过冬的迹象。
财经媒体Insider报导称，Facebook母公司Meta在往年4 月暂停了对某些级别工程师的招聘，这类暂停将“影响公司简直每个团队的招聘指标”。按照一封外部员工信，事实可能更为重大：Meta正在升高招聘指标，并在往年残余时间里暂停招聘。
而一些中小科技企业曾经开始裁员：Cameo裁员25%，Better.com裁员三分之一、Virgin Hyperloop裁员50%、Glossier裁员三分之一、Hopin裁员十二% 、Robinhood裁员9%......
据不彻底统计，往年前四个月曾经有31家美国科技公司裁员，人数已过万人。去年同期大略25家，裁员7000多人。
寒潮之下，美国科技企业该如何取暖渡过？
01 美国科技公司裁员潮
Cameo是一个允许粉丝订购名人共性化视频的平台，在社交平台上红极一时。
前不久，Cameo CEO Steven Galanis发推特称，“明天在办公室是严酷的一天。我做出了一个苦楚的抉择，保持了Cameo Fameo 87名心爱的成员”。
据一位被辞退的Cameo员工向TechCrunch透露，公司一切团队都遭到裁员影响，包罗首席产品官、首席人事官、营销副总裁和首席技术官等高管，波及总员工数量的四分之一。
该员工表现，公司了提供一笔驱散费，包罗八周的根本工资。
在线借贷平台On Deck，在往年5月宣告裁员约72人，约占员工总数的 25%；4 月底，投资买卖平台Robinhood宣告裁员 300 多人，占总员工数的9%；金融科技公司Main Street辞退了约 30% 的员工，其CEO Doug Ludlow发推文表现，异样艰巨的市场将变得更糟，可能会继续数月乃至数年。
科技企业这波裁员潮，其实年终就是开始了。往年3月，Better.com辞退了3000名员工，占总数的 33%；Peloton在2月辞退了 2800 名员工，占总数的20%。
春江水暖鸭先知，一些科技行业从业者，曾经觉得情势的危机，纷纭开始各谋前途。
美国匿名社交网络Blind在往年3月做了一则考察，其中显示多达80%的科技任务者正在斟酌寻觅另外一份任务。近四分之三的技术专业人士曾与招聘人员进行过沟通，近对折与另外一家公司进行过面试。
毫无疑难，继去年的VC投资低潮、上市低潮、初创科技企业抢人大战之后，往年企业扩大曾经进入膨胀形态。
得多人把这一波裁员潮，跟2020年寰球疫情发作后的裁员比拟，以为美国科技行业还没到最坏的时分。
2020年，彭博对疫情发作后高科技公司的裁员状况进行了清点：到当年5月月底，美国科技业裁员人数达到40994人。这个数量，超过往年截止到当初的裁员人数。
但事实上，往年这一波裁员潮，面前的驱能源比2020年来得更加凶悍。它瓜葛到全部行业的大回调，情势更为蹩脚。
02 业务放缓步子太大 成为裁员导火索
外表上看，各家企业在裁员时都表现，由于业务增长放和缓过来扩大太迅猛。
这确实是一个间接导火索。
在Meta首席财务官David Wehner的备忘录中，他将公司解冻招聘的缘故，归纳于乌克兰和平、数据隐衷的变动和全部行业低迷。
行业低迷，无疑是影响Meta裁员的症结。疫情发作后到去年上半年，因为线下受挫、居家办公等要素，Meta斩获了少量用户流量，支出也完成较高增速。
但是，跟着美国疫情成为常态化，Meta的支出增速曾经延续四个季度明显下滑。往年一季度，其支出增速仅为6.64%，曾经是Meta近十年来的最低程度。
在外部，一些员工在正告Meta的业务正在停滞不前——它多是下一个雅虎。
其余一些中小科技企业，在疫情期间大肆扩大，如今也在吞下恶果。
Robinhood的首席履行官Vlad Tenev称，新用户在疫情大盛行期间疾速回升，公司的招聘节拍也在同步跟进——从2019 年到2021年，公司员工人数从700人减少到近3800 人，翻了五倍多。
但是，Robinhood的事迹与用户，在往年一季度骤然下滑：支出降落43%，月活泼用户同比降落10%，Robinhood显著开始吃不消了。
Tenev表现，过来疾速增长的员工人数，致使公司岗位存在反复的角色和任务本能机能，致使公司员工构造不敷现实。进行裁员，是为了进步效力，确保可以响应客户不停变动的需要。
颇具讥刺象征的是，当市场蓬勃时，这些科技企业大肆招兵买马，完成跑马圈地。而当市场行情欠好的时分，开疆辟土的员工成为首先被拿掉的那部份。
犹如理想版的“蜚鸟尽，良弓藏。狡兔死，走卒烹”。
跟Robinhood同样，在新冠疫情期间大肆扩大，后果碰上业务下滑因而裁员的公司亘古未有。
在2020年新冠大盛行的顶峰期间，许多人居家隔离，在线健身平台Peloton的业务猛涨，其员工数量迅速回升。但是，跟着美国线下健身房从新凋谢，Peloton 业务遭到微小打击，只能靠裁员维持经营。
从间接导火索层面看，往年美国科技企业裁员，缘故是前两年疯狂吸取疫情带来的红利，大肆扩大，后果吃得太饱、步子迈得太大。
当初红利隐没后，“积食”、“胀气”的负面效应就出来了，不能不靠裁员恢复正常形态。
03 预期缺乏是中心
在正常状况下，科技企业步子迈得过大，不会形成很大问题。
毕竟，过来十几年美国科技行业始终在高速生长中。跑得快能力跟下行业脚步。
但理想是，天曾经变了：全部经济大环境的上行，叠加科技行业从繁华场面趋势感性，科技企业估值开始回调。
许多科技企业的预期缺乏，耽心事迹下滑或者融资不顺畅，因而用裁员升高本钱规避危险，这是往年裁员潮的更深档次缘故。
去年是美国科技股的高光时辰。全部2021年，道琼斯指数累涨18.92%，标普500指数累涨27.23%创下70次新高，纳斯达克综合指数累涨22.14%。以“FANNMG”为代表的的美国科技股表示杰出，成为推进股市下跌的首要气力。
但是，繁华面前埋藏着隐患。
去年十一月，Founders Fund合伙人Keith Rabois预测，股市会上涨25%，科技股估值将恢复到历史均匀程度。
果真，往年开始美国经济和科技股接连受挫。
4月底，美国民间宣告第一季度GDP降落1.4%，是2020年第二季度以来经济的初次萎缩。
资本市场上，年终到当初（5月13日）纳斯达克指数上涨了近 27%，道琼斯指数上涨了13%，标普500指数上涨了16%。比来，科技股的接连暴涨，再次加剧了美股委靡气味。
二级市场下滑，一级市场也没好到哪里去。按照公家资本市场数据提供商PitchBook的数据，往年第一季度，美国危险投资膨胀到700 亿美元摆布，同比降落10%，低于上一季度的 950 亿美元。
无疑，资本开始对科技行业持审慎态度。美国危险投资机构First Mark的董事总经理马特·图尔克称，在与VC的得多次说话中原告知，2022年大家简直都没有进行任何新的净投资。
流向科技股的资金，开始大幅回落。一些此前被看好的科技企业，估值开始不停下滑。
往年3月，仅次于SpaceX的美国第二大“独角兽”、生鲜杂货配送办事商Instacart，将本人的估值从390亿美金降到240亿美金，砍了近40%，其对表面示是由于“市场存在颠簸”。
钻研公司CB Insights的首席履行官Anand Sanwal表现，科技曾经火了很长期了，无论是在地下市场仍是在公家市场，估值都变得与理想脱节，而且泛起了非感性的繁华。
当非感性的繁华回归感性，就是泡沫幻灭的时分。
经济上行、头部科技企业股价暴涨、独角兽估值下滑，少量的中小科技企业天然曾经觉得到了风向。在激烈颠簸的环境里，求稳曾经是各家企业的重要策略。
Acme Capital合伙人给出一套“shrink to grow”（膨胀生长）战略，倡议初创公司布局好盈利门路。目前来看，裁员倒是成为各家企业升高本钱、规避危险的重要伎俩。
接上去，美国科技企业预计还会阅历阵痛时辰。是真正入冬仍是倒春寒，只能让下半年的市场给出谜底。
本文作者观念不代表平台立场和投资倡议
参考来源：
Cameo conducts layoffs a year after hitting unicorn status（TechCrunch+）
Post-pandemic reset leads to wave of layoffs in tech（TechCrunch+）
Tech Companies Are Scrambling to Downsize While the Rest of Economy Is Overheating（OBSERVER）
美国第二大“独角兽”Instacart砍掉近40%估值：凛冬已至，是时分认清理想了？（逐日经济旧事） |
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