政府工acting 求助

十世纪

年终的时分换了一份政府任务，从第一天开始就接替比我高一个级别的任务，而后三月份找到人了，然而team外面另外一集体又辞职了，所以我持续干着阿谁任务到当初，这周一新人找到了，周五三月份来的新人另谋高就了，这个任务我要接到6月份是没跑了，我也不吃亏，反正任务教训对当前开展也有帮忙，但就是没有走acting的顺序，由于一开始包罗领导都感觉也就是接替一个月的模样，没想到市场太火爆，大家都在跳槽。所以问题就是，我要不要跟老板提一下这个问题，这半年能不克不及算成acting higher level, 给我写个阐明甚么的也好，而后钱方面半年差个7000刀摆布，假如能补上就更好了。求在政府任务的小火伴指导，谢谢！

hzhai

间接了当问你领导
干活涨教训是一方面
假如不给hda，你当前求职的时分，他人怎么因此给你一个高点的职位啊，时间长短在竞争时都有差异的

李全伟

找领导谈, 说说你的难处。假如你的领导想留住你，会给你想方法的。即便不涨工资，也能够请你领导做referees，证实你有才能做higher level的任务。
政府没有企业那样灵敏，一个萝卜一个坑，工资等级都是根据招聘时分列出的level规模来的，由于这个是有估算的，而后层层审批的。即便你做high level任务，然而拿钱就是你应聘的级别规模。个别涨一个level对比难，然而你能够试试能不克不及同一个level外面加到最高。

jiajia66

和老板谈啊，你不去争夺他们就装傻了

elirot

以前的没戏了，之后的赶紧。acting 老板说了就算。写到简历里美观

梦想的猪

就算Acting只两个礼拜也要走流程，给HDA的工资，这个有甚么尴尬的，最佳能要经理back date。

supper

学习了

臣相

acting必有HDA，没有的话就阐明不是正式acting，乃至是你本人以为acting罢了

个别政府单位不会犯这个错，仍是和领导沟通下好

hiking

既然是政府工，就不要帮老板省钱了。

仙杜瑞娜

高一个级别的任务招人的时分你没有请求吗？