|
|
进入2022年，“内卷”之风似乎愈演愈烈，商业增长面临的压力有增无减，企业迫切需求经过新的增长思绪来打破存量博弈的场面，获得开展的第二曲线。
《哈佛商业评论》中文版一直关注“新增长”议题。时值《哈佛商业评论》创刊百年之际，咱们再次启动“中国新增长年度榜单”的评比任务，但愿在百年商业激流与当下新商业浪潮的交汇中，经过新增长人物、新增长理论案例的搜集与整顿，窥见中国新增长的外在逻辑、趋向变量与胜利教训，同时对外输入中国教训，为寰球商业翻新奉献更为多元化的视角，助力更多企业踏上长时间、可继续的增长之路。
新增长年度榜单评比流动由《哈佛商业评论》中文版主办，至今已用时五年。榜单下设“先锋人物”、“新商业进化”、“矫捷领导力”、“数字化改造”、“ESG翻新理论”五大种别，基于翻新的增长理论案例与真正的商业表示，旨在评比出在新的增长时期中，最具增长影响力的商业人物，以及最具开拓增长才能、长时间增长后劲的企业。
评比机制
评比采取“初选提名+终审投票”机制，初选名单由企业自主报名和第三方/专家保举发生。
值得一提的是，往年，在初选提名之后，由新增长学院特别参谋组成的评审团，将陆续走访报名企业、研读案例。
评审后果将于2022新增长大会现场揭晓。
评比规范
中国新增长·先锋人物榜评比规范
增长思想：基于著述、次要舆论等，评价候选人是不是拥有复合时期特点的，凋谢、跨界的增长思惟；
翻新理论：候选人主导的实在翻新案例，咱们将基于理论中展示的增长框架、履行状况及终究带来的增长成果进行综合评定；
商业影响：结合主观的市场表示，候选人的增长思想与翻新理论，综合评价候选报酬企业、合伙火伴带来的商业影响力。
中国新增长·理论案例榜评比规范
策略行为：经过公司层面的总体策略转型，策略扩大或膨胀，对传统业务进行迭代降级，或者在传统业务以外找到新的市场和新的增长点。
矫捷响应：经过组织办理理念的改造、构造的优化，翻新办理工具的引入和使用等各种办理形式、伎俩的应用，对内晋升企业的办理经营效力，对外完成对市场需要的疾速响应，终究推进新增长。
技术驱动：经过拥有排他性的技术翻新，打造行业增长壁垒，或通用技术的翻新运用，完成冲破式增长。
运营表示：榜单评比参考企业运营数据，包罗销售表示、股东价值、品牌资产、人群资产等。
点击回顾2021中国新增长年度榜单↓
2022新增长年度榜单入榜申报
本年度榜单征集截止时间为10月31日，您可点击下方按钮或文末浏览原文进入榜单报名页面，下载报名表格，并将填写好的表格连同其余增补资料，一同发送至报名表中指定的邮箱。
2022新增长年度榜单申报通道曾经正式开启。《哈佛商业评论》中文版与你一起见证新增长时期的到来，见证中国企业翻新理论标杆的降生。
现场直击2021新增长大会 | 在价值回归中同享将来增长
现场直击2020新增长大会 | 在经济新周期里看见商业新将来
现场直击2019新增长大会 | 看见长时间增长的曙光
投稿、广告、内容和商务协作 |
|
中级会员