老师招聘男生考20分进复审，这样的成就有须要加入面试吗？

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材料图从事教师任务，常识程度应该是根底，教学才能是辅佐，这其实相似于0和1的瓜葛，常识程度就是阿谁1，而教学才能则是1前面的0，假如连常识程度都不达标，前面面试傍边的表示再好那也只是井中月，水中花。任何带有提拔性质的考试，理当是优中选优，这个条件就在于当选择的首先得具备优的规范，才具备当选择的资历。假如连优的规范都没有达到，还能加入前面的面试，即使大家都知道当选上的几率极低，那也是消解全部考试的庄重性。