薪资生长被通膨吃掉！维州公校老师减工时涨薪2%还不敷！

过节真没劲

维州政府学校任务人员中约有非常之六的人同意在将来四年中每一年加薪2%。
据《时期报》报道，维州政府学校任务人员中约有非常之六的人对一项任务场合协定投下同意票，他们在将来四年中每一年将加薪2%。
薪水涨幅远低于通货收缩率，但该协定增加了老师的任务量，使他们在教室裡的教学时间增加，并减少了课外流动的代课时间，如野营、郊游和家长老师访谈。
一些校长表现，仅61.8%票数同意异样的低，标明学校员工对该协定有些不满。


在墨尔本的两所中学，员工分别有90%和83%的人投票支持该协定。
澳洲教育工会要求加薪7%，但终究赞成在其2月签订的协定草案中加薪2%，并经过分类调剂完成额定加薪。但通货收缩率已回升至5.1%。
该协定规则老师每周增加1个半小时的面对面教学时间，在两年内分阶段进行。这将经过再招聘多达1900名老师来完成。
这是初次老师将以小时为单位，来替代他们在学校流动中的任务，包罗野营、郊游和信息之夜。他们还将获取一个额定的无先生日来进行课程布局。
一些公立学校的校长批判说，担负不起额定的代课时间，他们提出将来或将勾销或增加学校夏令营流动。


两位匿名的小学校长说，他们学校的大少数员工都投票支持该协定。
一位校长说，这对老师有益处，但对孩子没有益处。这位校长所在学校的60%的员工投票支持该协定。
他说：「咱们有点无视了孩子；公立和私立学校之间存在的不合将更为普遍。」
另外一位校长说，他的员工中有55%的人支持该协定，这是学校第一次投票支持协定内容。
这位校长表现：「公立学校将很难运转私校将运转的名目」。
Chatham小学校长Christopher Cotching说，他的员工对该协定「高度的不承受」。
他说：「我想说的是，当他们看到远远超过的通货收缩率时，工资的提供对他们来讲纷歧定无意义」。


他说，在过来的几年里，老师们被太高要求，并致力尽其所能来知足冀望。
「他们以微小的集体和职业本钱来完成这一指标。在我所进行的说话中，我以为给他们加薪的幅度是重大缺乏。」
澳大利亚校长联结会主席蒂娜金（Tina King）说：「咱们从一些老师那里听到『我不但愿增加面对面的教学–我但愿能加重行政担负』，他们想要适量的金钱补偿和更多的时间陪伴本人的孩子」。
教育厅长梅莉诺（James Merlino）在周二宣告投票后果以前说，关于在维州政府学校任务的老师、校长和学校任务人员来讲，协定解决了他在任期间的最大问题：面对面的教学时间。他说，这也给了老师更多的职业开展时机。
「到协定完结时，咱们最优秀的老师的薪酬将略低于13万澳元」，他说。
教育和培训部将向偏心任务委员会请求批准该协定。

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