|
|
北方财经全媒体记者郑玮、实习生马涛 广州报导
5月27日下昼，广东省人力资源和社会保障厅召开广东省策略性产业人材造就评估任务推动会（下称“会议”），部署打造“产教评”融会型技巧生态组织，实行产业“新工匠”造就方案，助推行东策略性产业开展。
作为制作业大省，广东对技巧人材始终“爱才若命”。广东省人力资源和社会保障厅数据显示，广东每一年造就大约80万名技巧人材，但每一年技巧人材需要量约达十二0万人，每一年技巧人材缺口仍有将近40万人。截至2021年十二月，广东全省技巧人材总量达1762万人，其中高技巧人材593万人。
针对以后技巧人材供需矛盾，广东将遵守技巧人材造就、使用、评估法则，打造“产教评”融会型技巧生态组织，经过整合政企校资源，推进造成以产业龙头企业实在岗位规范为引领、以院校招生和造就才能为根底、以人材评估为纽带的产教利益独特体。
同时，广东省人力资源和社会保障厅还提出，实行龙头企业技巧强企策略开展方案，遴选百家龙头企业、百家优质院校搭建“双百”技巧生态平台，经过政府出政策、出资金、出办理，龙头企业出规范、出岗位、班师傅，院校出先生、出老师、出教学资源，建设技巧人材招生、培训、评估、待业“产教评”一体化造就和供给模式。
聚焦技巧人材培育，“广东技工”“粤菜徒弟”“南粤家政”三项工程是广东打出的一套“组合拳”，累计培训767.93万人次，带动待业守业236.69万人次，推进解决待业增收、技巧人材充足、家政办事民生痛点等系列问题。
会议强调，广东将实行产业“新工匠”造就方案，片面推广中国特色企业新型学徒制。
详细来看，广东将反对行业企业经过企业新型学徒制、先生学徒制、高技巧人材培训、自主评估等形式，遴选造就一批在传统工匠精力根底上拥有职业精力和翻新认识，顺应新技术、新产业开展和产业数字化开展需求，能继续学习掌握新技术新技巧，认同企业文明、违心扎根实业的产业“新工匠”，为广东策略性产业开展提供技术技巧人材撑持。
（作者：北方财经全媒体郑玮 编纂：李振） |
|
注册会员