澳洲幼托行业员工充足，悉尼保母时薪高达$45（组图）

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《悉尼晨锋报》5月29日报导称，幼托行业侧面临人员配备危机，与新冠疫情前比拟，职位空缺数量减少了一倍多，保母和暂时保母的费用下跌到每小时45澳元。

来自待业市场SEEK的全国数据显示，从2021年4月到2022年4月，幼儿教育任务的招聘广告减少了40%，幼托和校外护理任务的招聘广告减少了34%。
随时间推移的趋向标明，在2020年全国封锁期间和2021年新州和维州Delta疫情封锁期间，对幼托人员的需要大幅降落。但是每次复苏时，该行业的职位空缺都比降落前更高，这反应收工人正在退出该行业，以追求更好的薪酬和任务前提。
Grattan Institute经济政策名目主任Brendan Coates说，因为失业率低于4%，潜伏的幼托任务者有更多的待业时机。
“幼托办事的人为不高，这使得雇主很难在紧张的休息力市场上竞争工人。这很简略——假如你想经过竞争吸引这些工人，那末你就必需进步工资。”
在取得3级资历证书的第三年，幼托员工的裁定工资是每小时25.26澳元。
Coates表现，更高的工资要末由政府领取，要末转嫁给终端用户，但后者会升高托幼办事对工薪家庭的吸引力，并影响休息力参预度。
他说，移民多是解决计划的一部份，但这也可能致使工资降落，使该行业的吸引力更低。他指出，该行业传统上其实不依赖海内工人，由于在2016年的人口普查中，持暂时签证的幼托工人很少。

（图片来源：《悉尼晨锋报》）
保母中介机构和Find a Babysitter网站表现，悉尼保母的价钱从每小时25澳元至40澳元不等，详细价钱取决于教训和资质。晚上暂时照看孩子的要价高达每小时45澳元。
代表社区和非营利部门的社区儿童护理协会的办事经理Daniela Kavoukas说，教育任务者“成群结队地分开”，并称这类状况是一场危机。
其余行业也是如斯，被称为“大辞职”。澳洲统计局对于任务活动性的数据显示，在截至2022年2月的一年里，130万澳人换了任务，或者说每10个待业者中就有一个换了任务，这是十年来的最高比例。
在去年的一项全国性考察中，该协会发现，一半的幼托核心讲演称，自卑盛行以来，员工流失率有所回升，40%的核心表现没有变动，10%的核心表现降落了。

（图片来源：《悉尼晨锋报》）
联结工人工会2021年的一项考察发现，37%的幼儿教育任务者不打算长时间留在这个行业，方案分开的人中有四分之三会在将来三年内分开。最大的缘故是适度的任务量和低工资。
Cathy Clark是My Little Friend保母经纪公司的开创人，她说保母也很充足。
Clark说，疫情加剧了这类状况，由于澳洲的国内先生和打工度假者依然很少，许多本地工人在封锁期间失去任务后分开了该行业。
大少数家居家任务时都不会雇佣保母，而保母的需要也始终很低，由于人们外出的次数增加了，所以年老人就去做其余任务，不肯再回来。
“因为工资和任务前提等潜伏问题，保母充足状况始终存在。假如你每小时只挣30澳元，你就担负不起东区的糊口，下班的汽油和公路通行费很高。”
“假如你必需花一个半小时途程能力在早上7点开始下班，那末你必需在早上5点半分开家，所以这不是一份特别有吸引力的任务。”
Clark说，雇佣保母对家庭来讲应该是免税的，这将鼓励他们公道雇佣员工，并领取他们假期、病假和退休金。
（Jo）