女同胞们：如何应答职场重男轻女

luyishi

女同胞们：如何应答职场重男轻女。
老板重男轻女，公司出钱培训只让男共事加入，我（女）问是否人人均可以加入，老板说你不必加入。我得不到培训，都是自学的。
上次也是公司出钱让一个男共事考据书，我去问，不让我考，我起初本人出钱考了...
阿谁男共事考到证后跳槽走了。

老板可能感觉培训女的没用，当前结婚生孩子就到职走了。
这样的状况，大家都是怎么应答？我心里已有重整旗鼓的打算，就是缺陷野心。

susan79

有无问问老板为何不让你加入？

蓝之郁

多秀事业线，聊聊让男共事感觉乏味却不外分的sexy  话题。

化妆扮美美。

同时和老板说本人的集体方案，让他知道你值得造就。

对了，我是女滴。我知道本人怀孕时分，被动和老板说，问他要不要持续让我加入培训。后果仍是让我加入了一个廉价的，一系列贵的我就没去，反正产假一年当前也不会记患了。

老板感觉我够义气，产假后立刻给我活干了。

tianlang

不外问了老板也不会说是由于你是女的才不让你去培训的。。。所以这事很难拿到性别歧视的证据。。。假如不快乐，只能本人Move on了。。

lensfly

老板让我任务。
他可能感觉下班时间，有些人加入培训，还得有人持续任务。

pyc_80

假如需求用取悦男共事的形式去争夺原本就有的职业时机，那不正阐明职场重男轻女是很广泛的问题吗？假如老板铁了心要鄙视你，只要分开是最佳的选择。

swgwsm

楼主应该趁还没结婚生孩子，当初就分开。当初市场多好啊，还不走更等什么时候？一个鄙视你的老板，纷歧定由于你的性别，也可能单纯看不起你这集体或者隐蔽的种族歧视等等。走吧，费神思想这个还不如改好简历走人。

你要比我幸福

确定是走人了
秀事业线甚么的也太low了，只会升高女性位置，当个玩物花瓶的定位
失业率这么低，社会大环境在提高，尊严和好任务是能够兼得的，同时社会对女性的尊敬也要靠本人挣

jiaxch

澳洲职场男女仍是没有太显著的不屈等的，假如老板对你不同，不知道是否性别的缘故，反正不公正的应该走

hxxtt

你跟楼主状况纷歧样，也不克不及由于个例否认楼主的遭受。由于工程类女性少，为了知足公司的diversity KPI，你反而有了得多劣势。

zjkllplzz

找老板或者mrg问为啥我不成以去加入培训，这次不行那下次行不行？假如总是没有培训时机，我感觉unfair。此外要标明你颇有事业心，违心付出也期待报答。
假如他们仍是持续忽悠你，走人吧。去大公司，有的大公司必需达到男女雇员比例的目标要求。
这边就是会哭的孩子有奶吃，多埋怨，然而集体才能也要强。

十世纪

那是小公司吧？我一个当地敌人在一个国内大公司，外面盛行多用女的，晋升这方面的KPI。公司每天揣摩着把把他换成一个女的，而后他无机会就跳槽了。

梦缘

请问如何把他整成个女的呢？改个女性名字嘛？

liyan800126

楼主，一份任务罢了，假如没有新货色学，也没有支出的继续增长，除非你曾经打定主张混日子，否则确定是走人咯，你本人感觉该走就走，管他感觉干吗。

pszsy

去政府吧，女性位置高的惊人

keiny2

你当初的下属是招你进去的人吗？假如是性别歧视，你怎么会被招进去呢？

32553258

华人公司仍是西人公司？这边重男轻女的还真没遇到过。

言慧

楼主能够和老板沟通一下，譬如：


这个月我任务、男共事培训。下个月我是否能够和他换一下？

或者上次和再上次都是Tom/John去了，下次是否我也能够培训一下，回来更高的任务效力？



假如真实无奈沟通就走人，当初各行各业都缺人，基本不必逆来顺受。

卡哇依Angel

是西人公家家庭小公司。

偶雷神子

由于我看到他人培训落后步很快。所以我心里有些焦急，有危机感。我都是本人揣摩。
当初就是他人培训时，我在网上本人钻研， 我不会给他任务的。

燕人张冀德

招我进来的人曾经到职，本人开了小公司，有时咱们活做不完就分包给他。

寸关尺

我这行业 / 专业好像进不去政府部门。都是些公家小公司。

32524967

公家小公司，仍是想方法走吧。或者也开个公司接活

Bluesky39

男同胞们：如何应答职场中女性回升更快？理由是办理层要有女性。不管才能，但就是由于性别？

xuegang99

果决走人啊。。。。这类公司有啥可留念的。。。。。。跟性别不妨事。。。。起码的明面上的偏心公正都做不到。。。。。

chh800322

做的不爽就走人呗～

不想被区分看待的一个方法就是不要太凸起女性的一面，好比短发/中性套装/缄口不谈本人的私糊口，都是无效的。
最首要是要agressive一点，多多给老板压力明白告知他你想升职想加薪，假如真实没但愿就另餬口路。

职场永久不成能有绝对的偏心，除了性别歧视，还有春秋歧视，还有胖的人，丑的人，外向的人被歧视……打工人受点冤屈别太安心上，力排众议，争不到就看看里面的时机。

小市民A

你回的不就是楼主吗？删帖了？

落夜

衣着仍是能够女性化的，但私糊口的确尽可能少提。还有就是尽可能不要提出公事要求，好比提前走接孩子、销假关照生病孩子之类。

段公子

那你就问一下招你进来那人，新公司缺不缺人

myglw2008

惊呆了
你是女的居然还能把这么自轻自贱的话说得这么冠冕堂皇
太low了吧
第一次据说需求秀事业线来获得注重

yaahooooo

平时和老板瓜葛怎样。
假如没有特别不和不至于呀。

bluegroup

当初里面行情的确好，我能够请求的职位 mel公司招聘广告上写着$200,000。

风雪浪人

可能行业不同，我看到个别$200,000的职位，除了本公司流程外，培训可能未几，由于这都是senior职位了
你和阿谁男共事title同样吗？高级职位培训多些也正常吧，楼主是否想多了

select

欺软怕硬吧，我当初的领导就是，我调职过去做senior，曾经支配上了三天培训了，硬是由于说任务太多让我勾销了俩天（一个我起初补上了，一个她说咱们用不上，并且下一期的培训还对比远，起初问隔壁比我职级低的共事培训咋样，都说挺有用的）。
起初又有新的培训，我报了一个，她说跟任务瓜葛不大，说当初忙，不克不及去。
而后起初新调过去的team leader，也是早预订好的三天培训（最忙的三天），人说，安心去吧，任务有咱们操心。
恶心死我了，擦。
正在乘机跳槽，假如不克不及力排众议，那只能走了。
狠忍滚。

marco_xu

挖地球的表现全部行业都重女轻男，又能如何呢，一声叹气。

hercules0007

是吗，在我仍是工程师时投了得多这行业，都没动静。

爱情诺谩底

就是女人当男人用的时分,就不会泛起性别歧视了,理想很严酷

kchenke

甚么工程师？