6474倍！亚马逊CEO年薪远超普通员工，谁酿成的？

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原标题：6474倍！亚马逊CEO年薪远超普通员工，谁酿成的？  
CEO拿高薪并非陈腐事，但在疫情期间，许多出名企业高管薪酬持续增长，和普通员工之间的差距不停扩张，便诱发了社会各界的强烈关注。  
美国政策钻研所（IPS）的最新讲演显示，2021年，美国CEO与员工薪酬中位数之间的差距进一步扩张。  
在IPS考察的300家公司中，有49家公司的CEO与员工的薪酬比超过1000：1。  
好比， 亚马逊CEO Andy Jassy的年薪超过2亿美元，而亚马逊的普通员工年支出却只要32855美元，Andy Jassy和普通员工的支出比达到了 6474:1。  
亚马逊在向SEC提交的文件中辩称，Andy Jassy的高薪是由于当年他升任CEO时获取了一项特殊的限度性股票嘉奖。  
在过来的一年里，美国休息力市场泛起了随疫情开展的新特点，包罗工资暴跌、休息力充足和普遍辞职。  
还有一种趋向变得更为极端：那些员工薪酬最低的公司反而向CEO提供了巨额薪水。 在IPS的考察中，薪酬最低的公司高管支出达到员工的670倍，比2020年的604倍更为夸大。  
2021年，美国大型公司CEO的薪酬中位数达到1470万美元，延续第六年创下年度纪录，微弱的利润和微弱的市场提振了公司高管的绩效目标。  
按照《华尔街日报》对MyLogIQ LLC 400多家公司数据的剖析， 大少数高管的总薪酬在2021年最少增长了十二%，大少数公司的年度股东报答率接近30%。这些高管大部份薪酬包罗股权鼓励。   
多年来，诸多公司董事会始终强调股权鼓励，部份缘故是机构投资者在推进将高管薪酬与股东报答更好地结合起来，一些大投资者还要求将CEO薪酬与气象、多样性和其余目标分割起来。  
比拟之下，工人的工资虽然也因休息力市场吃紧而进步，但这类水平的加薪很快被物价下跌所对消。在IPS剖析的106家公司中，工人的工资中位数并无跟上2021年通货收缩的脚步，69家公司的工人工资实际是降落的。  
为此，一些美国政客早已将矛头对准了他们以为太高的高管薪酬。  
2021年，参议员伯尼·桑德斯和伊丽莎白·沃伦以及其余提高人士推出针对高管年支出最少1亿美元公司的《太高CEO薪酬加税法案》（Tax Excessive CEO Pay Act），简称“CEO税”法案，拟向CEO支出最少是工人工资中位数50倍以上的公司征收额定的公司税。  
最新考察显示，两党少数都以为CEO的薪酬过高，这对追求均衡领导者和员工薪酬的公司董事会提出了应战。  
记者 袁源  
编纂 王哲希