新冠出院人数反弹！英国成受俄乌冲突影响最重大的次要经济体，明年零增长…

撒旦之门

点击上方
轻松关注
1
新冠出院人数反弹
英国新冠疫情在过来一个月里泛起大幅度和缓，但是这一趋向可能正在停滞——NHS零碎的新数据显示，英格兰的新冠患者出院人数曾经开始再次增长。
因为目前检测曾经被大幅增加，目前更值得参考的数据是政府新冠疫情精算师小组的剖析，最新数据显示，出院人数在通过一段时间的降落后曾经住手。截至6月5日，全英格兰每周出院人数减少了4%，西南部和约克郡减少了33%。


同时，欧洲的专家也正告说，在奥米克戎病毒的两种新变异毒株——BA.5和BA.4的感染增长推进下，将泛起一波新的感染浪潮。截至6月5日，英格兰每周均匀出院的新冠患者为531人。
2
英国或成被乌克兰牵累最重大的次要经济体
据预测，英国经济明年将放缓至停滞形态，由于它比任何其余次要经济体更易遭到乌克兰冲突的影响。按照兴旺国度智库经济协作与开展组织（OECD）的预测，英国的经济在2022年将增长3.6%，而后在2023年泛起零增长，同时预计往年的均匀通货收缩率为8.8%，2023年仅稍微降落到7.4%。
这一预测泛起了大幅下调，六个月OECD估量英国往年经济将增长4.7%，明年则是2.1%。其首席经济学家表现，英国正遭到各种要素的冲击，包罗更高的利率、更高的税收、贸易增加和更低廉的动力。


固然，寰球预计都会受乌克兰事态所累。经合组织将2022年的寰球增长预测从4.5%降至3%，而该组织38个富有国度成员的均匀通胀率也接近9%，是去年十二月经济瞻望预测的两倍。2023年的增长率预计为2.8%，低于六个月前预测的3.2%。
而英国预计将遭到最大打击。在往年，英国的疫情后经济恢复速度很快，在G7国度中经济增长速度仅次于加拿大，但估量2023年会沦为增长最慢的。


经合组织是过来两天中第二个增添其增长预测的国内机构，以前世界银行也在其寰球经济前景中正告说，世界将回到1970年代的滞胀——增长疲软和高通货收缩的结合。
3
政府可能自愿减税
在首相鲍里斯周一幸运赢下信赖投票、保住地位之后，英国政府侧面临来自国会议员的减税压力。鲍里斯的反对者以为，此举将有助于重建激进党的团结，并帮忙英国人应答糊口本钱的飞涨，而他的支持者也需求政府拿出一些新的成就来停息怒火。
首相府的动静人士透露，鲍里斯但愿“在较长期内”实施减税，由于目前政府在新冠危机中欠下的公共借款和债权数字依然十分微小。


鲍里斯政府在4月刚刚掉臂支持减少了1.25%的工资税，这使得目前英国的税收担负处于1940年代以来的最高程度。这不只让处于糊口本钱飙升中的民众更为苦楚，也与激进党的价值观相悖。
鲍里斯在周一信赖投票前曾会面了一系列议员，力图拉到更多反对，他在过后便暗示要增加税收担负。第二天的内阁会议上，他也称经过减税，政府将无机会在待业和经济提高方面完成可观的增长。


下个月，National Insurance的纳税门坎将开始失效，让征税人的压力失掉一些减缓，起征点将回升到十二,570英镑。
4
NHS雇用的本国医生开始多于当地医生
明天，泄漏给媒体的数据显示，NHS从英国和欧洲经济区之外招聘的医生初次多于从外部招聘的医生。这一数据来自医学总委员会（GMC），显示2021年开始在NHS任务的19977名新医生中，只要7377人（37%）具有英国学历，而在英国和欧洲经济区以外学习医学的却有 10,009人。
许多新医生来自印度和埃及等国度，这些国度自身也有重大的医护人员充足问题。去年新聘用的10,009名国内医生简直是2016年3,431人的三倍。


病院无奈招聘更多的外乡医生，由于英国造就的医学结业生数量只略有回升，从2016年的7180人回升到去年的7377人。2021年，共有1645名来自印度的医生开始在英国任务，还有1629名来自巴基斯坦，十二50名来自埃及，十一97名来自尼日利亚，522名来自苏丹。
这一景象惹起了到品德问题的探讨，有人指摘英国违反了世卫组织对于从医疗保健零碎欠兴旺的国度招聘卫生专业人员的指点意见——按照世卫组织对于医生与病人比例的倡议，印度短少约60万名医生，巴基斯坦短少20万名医生。


英国也正在从欧洲经济区之外招募愈来愈多的护士和助产士。按照护理和助产士委员会（NMC）比来的数字，2021-22年共有23408名此类专业人员开始在英国任务，比2017-18年的2719人简直多了9倍。去年招聘的人员中有三分之二在印度或菲律宾受训。
业内专家批判称，英国愈来愈不遵循世卫组织旨在限度富国从穷国招募卫生人员的指点意见。
5
近半英国中小企业没有根据通货收缩率涨工资
跟着英国的糊口本钱危机持续加深，一项新的考察显示，许多雇主曾经关照到他们本人与通货收缩无关的需要，但没无为他们的员工提供一样的办事——大少数人曾经进步了产品价钱，但较少的公司按照通货收缩减少工资。
的一项新钻研发现，在402家英国中小型企业（SMEs）中，57%的企业按照通货收缩涨价，但46%的企业主抵赖他们没有以一样的数额进步工资。


许多企业也开始留意到，现有工资程度曾经很难吸引或留住人材了。大约四分之三的英国中小企业说他们发现很难留住员工，25%的企业说招聘难曾经成为企业生存的次要要挟。
图文来源：BBC/The Guardian/Sky News/Fiancial Times