突发：悉尼唐人街餐厅被突击反省，居然是为这事儿

milan18

澳洲时时时就会爆出雇主“抽剥”员工的旧事，
特别是外来劳工、打工度假等弱势群体，
据媒体报导，为了打击“工资偷盗”景象，
相干部门近期将对悉尼餐饮业对比集中的地域进行反省，
包罗Haymarket、Chinatown等。
报导称，本周Fair Work Ombudsman（FWO）将对悉尼餐饮行业展开薪酬反省，
上周，FWO就宣告将将对下列地域的50多家餐饮店展开突击反省：
Haymarket，Chinatown，Darling Harbour，Barangaroo，Surry Hills和Darlinghurst。

图源：cityhubsydney.com.au
FWO有收到匿名举报说，悉尼一些雇主可能存在薪酬违规行动，而FWO此次行为的指标是，
确保餐饮业员工不被克扣工资。（澳洲第一大网红抖音账号“微悉尼”，带你看遍澳洲糊口那些乏味的事儿！留学游览移民必备！请在抖音号搜寻“微悉尼” ，咱们在这等着你！）
FWO的Sandra Parker在一份声明中表现，此次将重点反省那些雇佣了签证持有者的餐厅：
“咱们的情报显示，悉尼内西区餐饮区雇佣了许多签证持有者，他们的英语可能不太好或者不知道本人具有哪些权益，这让他们易遭到抽剥。”
由于长时间以来，澳洲不停有雇主克扣乃至不领取员工薪酬的案例泛起，
在澳洲，这类景象有时被称作“wage theft”（工资偷盗）
所以2019年Senate Economics References Co妹妹ittee展开专项考察，
往年3月，考察讲演出炉，外面给出的倡议是：
修正Fair Work Act 2009，包罗加大对工资偷盗行动的民事处分力度，关于促成工资偷盗环境的责任人员，也要加大惩罚力度。

图源：cityhubsydney.com.au
Senate Economics References Co妹妹ittee的讲演称，
FWO发现，2020年承受反省的款就业（hospitality）商家中，
有60%的人存在违反《偏心任务法》的行动，
并且款待的合规率在一切行业中垫底，
有多达61%的任务场合不合乎偏心任务规范。
FWO在2020-21财年的审计发现，款就业商家的分歧规率在78%-88%之间，
FWO为931名员工追回了100多万工资。
另有一个名为Hospo Voice的组织公布了一份#RebuildHospo的讲演，论断是：
疫情加剧了款就业任务环境的好转。
该讲演发现，承受考察的员工中，有82%的员工在目前或之前的款就业任务中，受到过工资偷盗，最多见的方式包罗：
不缴养老金，领取现金工资，工资低于最低工资等。
讲演还说，“受疫情打击最大的是持有暂时签证的移工及留先生”，该群体中，失业或任务时长变短的人员比例达到94%。

图源：cityhubsydney.com.au
FWO此前曾经在墨尔本、布里斯班、阿德莱德、珀斯、达尔文等地展开过突击反省，（澳洲第一大网红抖音账号“微悉尼”，带你看遍澳洲糊口那些乏味的事儿！留学游览移民必备！请在抖音号搜寻“微悉尼” ，咱们在这等着你！）
仅仅在阿德莱德的Chinatown就为306名员工追回了被克扣的18.9万工资，
对违反规则的快餐店、餐厅及咖啡店下发的罚延接近200万。
后面提到的Parker女士强调，无论国籍或签证形态为什么，“一切员工都具有一样的根本任务权益”：
“维护签证持有者等弱势员工的权利，进步快餐店、餐厅及咖啡店的合规率，始终是FWO的任务重点。”
但愿一切雇主都能合规运营，不要赚昧心钱，
权利遭到侵害的员工，也要学会经过合法伎俩保护本人的权利。