是在政府部门下班好仍是去四大？

whppa

楼主2021年结业生，1个月前刚刚参加本地的电力公司（政府部门）做risk analyst, 1年合同，明天刚刚收到EY的technology risk graduate offer，说是一年6w出头，18个月的合同。

原本EY面试的时分说的是明年3月intake，当初说由于有集体quit了要增补地位一定要这个财政年完结前去。而后就很为难，由于hr的意思是说EY比来才开始招国内先生，policy仍是说485只要2年。假如我明年3月intake关于EY来讲我的485曾经过了一半了。

然而当初485 3年起步+楼主在偏僻地域4年总共，惋惜hr就是说policy的update会要很长期，并且她也问了她的boss，说一定要马上入职。

当初的任务和EY的均可以拿来申190，只是楼主没想到忽然要我立马入职，毕竟刚刚参加电力公司1个月不到。

其实楼主本人心里也差未几抉择了，然而仍是想发个贴，这边政府部门下班会比私企不乱吗？国际吹的这么厉害的四大在澳洲这边有这么厉害吗？（毕竟结业生工资低了一截）

逍遥57 · 发表于 2022-6-19 09:21:36

楼主当初的单位下班十分flexible，只有2周上满75小时就行了，leader人也好。

不知道像四大同样的consulting公司working hours也是如斯吗？

不外的确觉得政府部门外面下班回升空间确定比不外四大，然而真实是觉得team大家都很nice，这才week4就说要走真实开不了口

jacky10000 · 发表于 2022-6-19 09:34:43

假如当初单位也不影响移民，我会留在现单位。我在政府，见过太多四大的，一份任务罢了，并且敌人做过，兴冲冲回到政府，太忙了，性价比不高。实际上政府部门多，反而时机多的，能够四处Acting.

悠闲世家77 · 发表于 2022-6-19 09:47:47

四大压迫很厉害，说钱是确定不值得的。但四大能学到的货色会远超政府工。假如是我会去。

ly2000715 · 发表于 2022-6-19 09:56:05

大年轻，试错本钱低，斗胆选

盖房小张 · 发表于 2022-6-19 10:04:07

假如是没有PR, 哪一个帮你尽快拿到PR去哪一个吧.

拿到了当前不受限度了,人都觉得轻松一点.

libo1979 · 发表于 2022-6-19 10:16:53

剛畢業不建議政府工,尤为假如以後想晋升的話
大多政府工很難和公家企業接軌,也就是以後跳出會十分的難
除非有家累之類的

cindy0706 · 发表于 2022-6-19 10:23:41

四大沒怎样，公司请了一个做了四五年，其它account firm 也好几年，关于co妹妹ercial 得多也不懂，做GST payroll 还行，四大跟co妹妹ercial 是不同的开展标的目的

东施 · 发表于 2022-6-19 10:35:58

的确学货色会比政府机构多，然而次要也斟酌到世界经济不太行，前面几年显著持下滑趋向，觉得政府仍是对比不乱点

ayuiki · 发表于 2022-6-19 10:43:53

两个均可以拿PR，当初这个能够走ICT Business Analyst，EY阿谁能够走security，然而想了想前面几年经济欠好说，觉得政府应该仍是会不乱点吧

inv · 发表于 2022-6-19 10:52:13

consulting的话碰到deadline很近忙也能了解，不知道这边四大加班，钱会不会到位呢

文学奇才 · 发表于 2022-6-19 11:06:14

我还认为澳洲大公司广泛时间对比自在呢，有这么厉害吗？‘压迫’

大百才 · 发表于 2022-6-19 11:09:40

你在4大干3年和你在政府的电力公司干3年，3年后你的工资和阅历彻底纷歧样。假如是刚结业，我会选择四大而不是政府部门。

skksks · 发表于 2022-6-19 11:15:40

这边四大就是典型钱少活多

lwhljwcxy · 发表于 2022-6-19 11:29:49

钱关于graduate来讲的确有点少

也的确斟酌到了忙起来的时分说不定是真忙，目前政府下班觉得大家的work life balance仍是放弃的很不错的，常常共事2点溜了去接孩子

drxxx · 发表于 2022-6-19 11:36:12

澳洲大公司的确是福利不错的。但四大是国内大公司，任务强度可不是澳洲大公司的级别。比来一个刚从某四大跳槽过去的共事告知我，他们去偏僻地域出差都要本人坐火车天天往返。我问为何连开车也不让？她说，由于客户不想给差旅费，要求他们逐日自行来回，而后公司叫他们坐火车去……他们天天花四小时在路上。这个共事忍不住公司的抠，终于跳了

京华 · 发表于 2022-6-19 11:42:25

太抠了，过后想着就是当初这份工，不需求和external stakeholder打交道，四大的话确定是看客户的需要了，这也太抠了吧，钱纷歧定还多，还累。为何国际吹四大这么厉害大家都想进

hw_sy2004 · 发表于 2022-6-19 11:51:25

那看来这边四大没有国际四大混的好啊，觉得国际有份四大的任务很鲜明

cvr_hid · 发表于 2022-6-19 11:54:57

征询业,你发明的价值就是客户违心付的你的天天费用,和公司付你的天天费用之间的差价.

鉴于你的工资根本固定为何未几用? billiable hours可是你的KPI

汉江石头 · 发表于 2022-6-19 12:05:38

国际4大的敌人可不那末说,好比你要带新人的时分,你的任务量是不增加了.下班时间都辅导新人占去了.上班时间后就开始做本人的任务了.

我想澳大利亚的4大反而不会那末极限.

几乎忘记 · 发表于 2022-6-19 12:11:56

刚结业不要进政府混，在private多学点货色好

中国飘 · 发表于 2022-6-19 12:25:43

没须要去，好好呆在政府工拿了PR再说

寻找我的爱 · 发表于 2022-6-19 12:29:22

当初政府公务员待遇十分差，一辈子贫困潦倒

LINZIWAN · 发表于 2022-6-19 12:43:18

中国不同国情啊。一个是国际的四大属于外企，工资相对于民企高。澳洲这边就纷歧定啦。此外一个，四大的确很熬炼人的才能（低压高墙），也给予得多培训时机，客户规模也广，这些都是你积攒的教训啊。

qlbyxy · 发表于 2022-6-19 12:58:15

我也不知道1年7w多的程度在澳洲政府外面算怎样，7w算个别的吗？

32524967 · 发表于 2022-6-19 13:08:31

看乔布斯对征询公司的评估
https://www.youtube.com/watch?v= ... ;ab_channel=Malonus

在参照铁律 “哪钱多去哪”

gigiww114 · 发表于 2022-6-19 13:22:59

EY学货色多，不外累死你

dzcar · 发表于 2022-6-19 13:28:06

現在年輕人怎麼能够如斯畏苦怕難畏畏縮縮? 堅定選擇一條艱苦的荊棘之路能力堂堂正正地邁向光明的未來!! 祝愿!!

憋气烦躁 · 发表于 2022-6-19 13:36:09

觉得年老的时分合适去四大，企业创一创
年岁大了去政府对比好

商业企业个别不喜爱招政府出来的人
感觉都没啥技巧，只会当一天和尚敲一天钟
觉得进了政府很久，就跳不动了

韩枫一一hider · 发表于 2022-6-19 13:46:33

安平稳稳拿了PR再说咱们公司有几个四大任务过的，在四大是manager级别，当初都根本都是finance部门的中层经理，平时都很忙，大少数应该也就这样了。所以我感觉在政府是很好的选择。是的，去四大是学很多见识会多一点，然而假如有一份原本就挺好的任务就没须要再去四大了，除非楼主非想要去500强甚么的。

wooddragon · 发表于 2022-6-19 13:53:42

先搞到pr再说，假如都不影响就看本人是甚么类型的人了

athenaxiaoxiao · 发表于 2022-6-19 14:03:24

PR first

yunsan · 发表于 2022-6-19 14:06:57

想学货色年老没有家庭四大
有孩子要关照上有老下有小常识构造也不想再expand 找份政府工放心养老

peck · 发表于 2022-6-19 14:13:30

其实都同样，除了四大审计，政府也倾向招体制内教训的人，由于里面的人不懂这一套体系。反正你入了一行，今后想转，都要付出一定的代价。

oak1982 · 发表于 2022-6-19 14:22:07

政府，不受里面经济情势影响，踏虚浮实干到退休

对影 · 发表于 2022-6-19 14:31:02

这个取决去你对本人的职业布局，你是打算任务拿个pr，而后就躺平在澳洲糊口（不克不及躺平干吗移民）
仍是你是对任务还有要求，打算退职场上干一番事业的呢？

假如你还在有本人的career，还想干一番事业，我倡议你趁年老，去四大

四大是压迫，是钱少，是加班，然而这些高强度的任务，能够让你一年实现他人3-4年的生长，换任务的时分，差别就会体现出来。

根本上你进去政府的阿谁职位，就是你当前career差未几的高度了，要呈现质的晋升对比难，并且始终在政府外面的话职业瓶口很容易遇见。

wk53991 · 发表于 2022-6-19 14:35:34

谢谢大家的倡议，楼主最初仍是把EY给拒了，当初政府里好好干再说

汉江石头 · 发表于 2022-6-19 14:42:06

政府公务员强调清廉，一样的技巧和教训，支出十分低。工资回升空间小，技术人员至多给9万多

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