新州推出$8.83亿鼓励计划 吸引医护到乡镇任务

HOOHOP

新州的乡村和偏僻地域的病院侧面临人员充足危机。为了吸引和留住卫生任务者在那里任务，州政府推出了一项8.83亿澳元的鼓励计划。  

据悉尼晨锋报报导，在下周的州估算中，这项四年的资金许诺将用于填补症结和“难以填补”的职位。每个在偏僻地域办事的卫生任务者将每一年获取1万澳元的嘉奖。  
偏僻地域的护士、助产士、护理人员、病理学家和其余迷信及专职医疗人员都有资历获取这项嘉奖，用于签约奖金、教育、住房反对和幼儿保育。  
区域卫生厅长Bronnie Taylor表现，这是新州初次推出这种嘉奖计划，旨在建设一个管道，以吸引和留住偏僻地域的医护人员。  
Taylor说：“这不只是招聘人材，也是留住人材。咱们必需建设乡村专业人材库，但首先咱们必需注重它。咱们必需开展咱们本人的人材库。”  
副州长兼新州乡镇地域厅长Paul Toole表现，该计划将执行政府的许诺，为新州地域的300多万人增强医疗办事。  
据悉，议会上个月对乡镇地域的病院进行了考察，揭-穿了重大的人员充足和资源缺乏，致使病人的安康变差，包罗过早死亡。  
由悉尼晨锋报报导所诱发的议会考察提出了22项发现和44项倡议，包罗州政府应制订一项紧迫方案，以解决员工充足问题，并审查乡镇地域的卫生赞助模式。  
该倡议还说，新州卫生部应审查乡镇医生的薪酬和前提，并紧迫减少一线护士的数量。  
新州农村医生网络担任人Richard Colbran表现，在过来10年中，600名在乡镇当全科和客座医生的人员曾经离岗。当初新州乡镇地域的医生已不到200人。  
当局将使用联邦卫生部的莫纳什模型来肯定有资历获取嘉奖的任务者。Bourke、Brewarrina、Coonamble、Walgett、Balranald、Bulahdelah、Dorrigo和Dunedoo皆属于最偏僻的乡镇，那里的员工皆可获取嘉奖。  
Taylor说：“不只是金钱上的嘉奖，还有额定的嘉奖，如额定的年假、额定的教育天数以及搬家津贴等。”  
这笔8.83亿澳元投资是政府45亿澳元整体收入以外的追加，目的是为该州的卫生休息力减少1万多人。它还将包罗新的助产士奖学金，减少原住民护士实习生的数量，以及针对专职医疗人员的HECS鼓励计划。