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据《澳洲金融评论报》报导，澳洲近三分之一的企业很难找到员工，由于招聘广告上的职位不足应聘者，或者应聘者不足技巧。
澳洲统计局6月份商业情况和情绪考察发现，最难以找到适合的修建工人、文员、劳工、销售人员和招待人员。
最多见的缘故是不足应聘者（79%）或请求人（59%）分歧格。
大型和中型企业（分别为66%和62%）比小型企业（29%）更难找到适合的员工。
National Tiles比来采用了前所未有的动作，在电台付费打招聘广告。这家由Frank Walker创建的公司有50个职位空缺，约占其员工总数的10%，次要从事批发和仓储业务。
“我从未见过市场像当初这样艰巨，”National Tiles首席履行官Campbell Stott告知《澳洲金融评论报》。
“政府需求意想到小企业找人有如许难题。咱们必需独特致力寻觅解决计划，由于我以为这个问题不会很快隐没。”
与此同时，ABS的考察发现，46%的企业在前一个月的经营费用有所减少。这是与去年同期比拟的两倍多。
澳洲工商会首席履行官Andrew McKellar表现，因为继续的休息力充足，达到近50年来最重大的水平，雇主们正自愿大幅增添产能或完全关门。
“寰球航运和供给链危机正致使物质充足，其范围是1974年石油危机以来前所未见的。”
“继续的贸易多元化和港口根底设施的改良将确保澳洲企业可以获取他们需求的货物和资料。企业正在尽量地排汇本钱减少。但是，跟着本钱持续攀升，预计消费者价钱也会下跌，这可能会诱发通胀。”
但另外一项考察发现，近50年来最低的失业率正在帮忙消费者应答糊口本钱压力。
澳洲国民银行的消费者压力指数延续第二个季度回升，但仍远低于已运转10年的考察均匀值。
该指数从3月当季的55.7点升至6月当季的56.4点，但仍低于一年前的57.8点和58.7点的考察均匀值。
钻研显示，与任务保障相干的压力进一步减缓至四年低点41.4点。
但与糊口本钱相干的压力跃升至67点，为2018年以来的最高程度。
NAB集体银行业务主管抵赖，一些人可能感触到了糊口本钱的压力，但他表现，该银行的许多客户“当初处境真的很好”。
她表现:“事实上，70%的人曾经提前领取了典质存款，这让他们在财务上有了灵敏性。”
与此同时，她说，任务保障对减缓家庭压力相当首要，高待业率在很大水平上让人们感到放心。
该银行于2016年成立了NAB协助团队，为可能需求财务帮忙的客户提供指点。
ABS还发现，家庭财产在第三季度进一步增长了1.2%，达到创纪录的14.9万亿澳元。
在房价下跌的推进下，人均财产增至创纪录的574澳元、807澳元。
“虽然房价增长速度开始放缓，本季度悉尼和墨尔本房价上涨，但其余首府城市和偏僻地域房价下跌，致使全国房价总体下跌 1.9%，”ABS金融和财产主管说。
自2020年3月季度和COVID-19开始以来，家庭财产减少了35.3%。
（Carol） |
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