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【华人网6月24日编译报导】据Daily Mail动静，澳洲三分之一的企业正在致力招聘员工，由于请求职位的求职者数量太少，这标明澳洲也正在泛起新一轮的“到职潮”。
目前，澳洲失业率处4年来的最低点——3.9%，企业主们在向居家办公的求职者“抛出橄榄枝”后，并无失掉足够的回应。
澳洲统计局周四的数据显示，在6月份承受考察的企业中，有 31% 难以找到适合的员工，受影响最重大的是酒店行业，超过一半或 51% 的岗位难以填补。
大型公司面临的问题最重大，其中 66% 的公司无奈正常招聘，比拟之下，中型公司为 62%，范围不到 20 名员工的小型企业为 29%。
近非常之八的企业，即 79% 的企业讲演请求者的数量太少，而 59%的雇主表现请求者不足须要的技巧或资历。
Co妹妹Sec 初级经济学家 Ryan Felsman 表现，5 月份有 644,300 名从业者换任务或追求新职位——这一程度与 去年十一 月创下的 709,500 人的新纪录像差不远。
他说，数据标明，澳洲的 “到职潮”安稳而来，疫情致使从业者的行动和偏好产生改动。
据悉，“到职潮”是 2021 年终在美国发现的一种经济趋向，员工出于各种缘故少量辞职，包罗但愿居家办公。
考察发现，较大的企业但愿经过加薪来吸引新员工，49%的大中型企业将此作为指标，而小企业中这一比例仅为 29%。
本月，三分之一或 34% 的企业允许员工在家任务，71% 的大型公司（雇用 200 名员工及以上）允许员工在家任务。
四分之一的企业透露，任务地点是他们无奈胜利招聘的一个缘故，26%的企业表现，薪酬和前提是难以招到员工的缘故。
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