月薪从1.5万降到几千块：多地取消常态化核酸后，采样员供过于求（组图）

筱雪

编者案：
四月底蒲月初，多个城市发展常态化核酸检测，需求居民持 48 小时内核酸阴性证实，方可进上天铁等公共场合。在需要量增长的配景之下，核酸采样员的工资也就此水长船高，部份招聘岗位月薪超过 1.5 万元。
而缺乏一个月后，跟着多地常态化核酸勾销，岗位需要量也随之变动。如今在第三方招聘网站上，已经高薪采样员岗位下架不少，目前的几个「核酸采样员」岗位的薪资多在 6000~8000 多元不等。
6 月 23 日，「核酸采样员供过于求」被顶上了热搜。
多地发展常态化核酸后，采样和检测人员曾有所下跌。上海证券曾在 5 月 9 日公布行业周报称，根据杭州人口数量测算，约 十二00 人对应一个检测点。若根据该比例，仅斟酌城市人口的状况下，全国规模内最少将新增 75 万个检测点，相应的，需求超过百万的采样及检测人员。
5 月 13 日，在国务院联防联控机制旧事公布会上，国度卫健委医政医管局监察专员郭燕红说，「许多大城市建设步行 15 分钟核酸检测『采样圈』，无利于大众就近就便承受核酸检测的办事。」
目前，杭州、北京、深圳、无锡等城市正在投入常态化检测之中。一时间，核酸检测及采样人员成为了抢手岗位。
核酸市场每一年扩张两成
以杭州为例，杭州卫健委要求人口 3000 人以上的小区、 500 人以上的单位准则上设置采样点；二级及以上医疗机构、街道卫生办事核心（乡镇卫生院）设点；增设挪动采样车、独立采样亭等多种方式的活动采样点；激励药店、口腔诊所等官方气力参预采样。逐日，杭州总体凋谢采样点位放弃在 10000 个以上。
按照 2022 年 3 月 18 日公布的《区域新型冠状病毒核酸检测组织实行指南（第三版）》要求，每个采样点需 4~5 个采样台，每个采样台应配备 2 名采样人员（须为医务人员，斟酌换班）、1 名信息录入人员。那末，以 1 个采样点需求 10 个采样人员来计算，杭州市共需求 10 万名摆布的采样人员。
5 月 5 日，杭州市卫健委党委书记孙雍容在旧事公布会上引见，目前杭州市日均配置采样人员达到 8000 人以上。

4 月 28 日，杭州，检测人员经过传递窗接纳样本。图源：视觉中国
在检测人力方面，为了减缓压力，一些城市选择与第三方检测机构协作。浙江省防控任务领导小组办公室常务副主任、省政府副秘书长陈广胜曾在 5 月 5 日旧事公布会上说，「充沛挖掘全市一切具备核酸检测才能的医疗卫生机构......激励民营医疗机构、药店医务意愿者参预。」
这一配景下，一些资金涌入核酸畛域。东吴证券预测，全国一、二线城市在采样点置办方面的本钱约为 47.5 亿元；按照金融界报导，核酸相干概念股迎来一波疾速下跌，晶雪节能、通达电气、绿岛风、威海广泰、天瑞仪器等，5 月以来涨幅均超过 10%。
中商产业钻研院讲演显示，2019 年中国核酸检测市场范围为 106 亿人民币，占寰球市场范围的 18%。过来 3 年，中国核酸检测市场的增速在 18%~19%，增长速度领跑寰球。2022 年，核酸市场范围将进一步增长至 146 亿元摆布。
PCR 检测人员月薪 2.5 万、采样人员 1.5 万
医学检测检修机构也如雨后春笋般涌现。按照新京报报导，截至 5 月 十一 日，2022 年中国已成立医学检修相干机构 220 家，大部份投入常态化检测任务之中。
热潮推进着这一畛域，采样、检测人员的薪资也相应进步。某招聘网站显示，杭州一些民营检测机构招聘采样护士，薪资为 1~1.5 万元/月，学历不限，要求持护士证上岗，享用 13 薪待遇。招聘需要根本 20 人起，有些超百人。
有的公司提供 8000 元摆布的底薪， 300 元/天的餐补，以及在规则 8 小时任务时间之外，提供 22 元/小时的加班费。部份公司额定给予员工游览等福利。
核酸检测员薪资相对于高于采样护士，大部份岗位月薪不少于 1.5 万元，最高达 2.6 万元。大部份检测技术员的学历要求为大专，有 PCR 上岗证，一年的相干教训。

某招聘网站显示的招聘信息
半年前，该城市的核酸采样员薪资规模仅为 4000~6000 元摆布，PCR 检测员为 6000~8000 元摆布，且鲜少有其余员工福利。
而进入 6 月，多个城市都勾销了常态化核酸检测。例如安徽省合肥市 6 月 22 日起就暂停七天一次的常态化收费核酸；安徽省六安市也于同一天勾销「五天一轮」的日常核酸检测，勾销弹窗提醒、赋黄码，适量保存人员会萃场合核酸采样点，知足群众「愿检尽检」需要。



合肥、六安市调剂常态化核酸检测
多地勾销常态化后，核酸采样员等岗位的需要也相应有所调剂。「核酸采样员供过于求」的动静上了热搜，如今采样员的薪资也相对于低于一个月之前，有的只要 5 千元月薪。

如今采样员的薪资，少数缺乏 1 万元
采样人员需为医护人员；检测人员需 2 年以上教训
2020 年起，人社部将核酸检测员列为新的岗位。目前，中国关于核酸检测相干人员的配景和教训要求如下。
《国度卫健委公布新型冠状病毒肺炎防控计划（第八版）》要求，检测技术人员该当具备试验室任务阅历以及相干专业技术技巧，承受过新冠病毒相干检修检测技巧培训。
同时《医疗机构新型冠状病毒核酸检测任务手册（试行第二版）》要求， 试验室检测技术人员该当具备相干专业的大专以上学历，或拥有中级及以上专业技术职务任职资历，并有 2 年以上的试验室任务阅历，和基因检修相干培训合格证书。
2022 年 3 月 18 日公布的《区域新型冠状病毒核酸检测组织实行指南（第三版）》中，明白要求采样人员应为医务人员。
因此招聘信息中，通常要求核酸采样人员有护士资历证、执业证，或有医学配景。PCR 检测员需求具备 2 年以上相干阅历、专业技术职务任职资历、并在相干培训后能力上岗。
除专业技术相干资历外，少数岗位暂无学历相干要求。
为了包管核酸检测的品质，国度卫生安康委医政医管局监察专员郭燕红在 5 月 13 日旧事公布会上回应，「国度临检核心以及各省临检核心，会对检测机构进行室间质评，目前对超过 3.5 万家次的试验室进行了室间的质评，合格率达 99.7%。将来，也将更好地包管核酸检测品质。」
6 月 13 日，国度卫健委也公布了《对于进一步增强新冠病毒核酸采样品质办理任务的通知》，强调需求「确保采样人员合乎资质、增强核酸采样品质管制」。

国度卫健委官网截图
《通知》要求，「各地要严格核酸采样人员的资质办理，在现有医务人员根底上，将民营病院、批发药店、学校医务室以及企事业单位中拥有卫生相干专业技术职业资历的人员归入采样人员队伍，经卫生安康行政部门组织标准培训并考查合格后，方可从事核酸采样任务」。
同时，《通知》还要求，「各地要切实增强核酸采样的品质管制，根据『不培训不上岗，培训分歧格不上岗』的准则，确保采样人员操作和行动迷信标准。同时，各核酸检测机构进一步做好室内质控，经过剖析检测试剂的内参数据，监测采样拭子是不是收集到细胞，以反应和改进采样品质。卫生安康行政部门要组织发展核酸采样现场巡回抽查，及时发现问题，有针对性地提出改进意见」。