澳洲护理缺工危机好转，老年长照机构加薪能力留住人！

ＢＡＴＩ不退役

按照一份使人震惊的新讲演，澳洲老年护理部门面临着35000名的劳工充足。
因为澳洲护理人员充足的问题解决方面毫无作为，每一年的人员充足在不到一年的时间内翻了一倍，民众耽忧养老院的护理规范可能急剧降落，软弱的老年人将无奈失掉根本的护理。


澳洲经济开展委员会（Co妹妹ittee for Economic Development of Australia）周二公布的讲演对工党许诺在老年护理院全天候配备注册护士的做法提出疑虑。
初级经济学家温札（Cassandra Winzar）说，新冠疫情大盛行，加之政府的不作为，形成了自8月以来估量劳工充足从17000减少到35000人。
她说：「该行业的移民极少，也在减少增员，估量每一年约有6.5万名工人，这加剧了现有的充足。
「假如这类程度的休息力充足持续上来，咱们将没有足够的人来知足皇家委员会倡议的根本护理规范。」


往年早些时分进行的一项护士工会考察显示，五分之一的老年护理任务者打算在将来十二个月内辞职。
温札说，Covid-19大盛行病对许多员工来讲是一个引爆点，他们疲乏不胜，阅历着卑劣的任务前提和低工资。
讲演表现，同盟党实行了一些权宜之计，包罗向员工领取高达800澳元的奖金。
但讲演指出，在解决致使该行业充足的问题方面简直没有停顿，而该行业每一年获取超过220亿澳元的联邦资金。
为了填补这一空白，该智囊团倡议加薪，在技术移民名单上减少集体护理人员，并为前往该行业的人提供低本钱的再培训选择。


温札说：「假如咱们可以开始重建休息力、进步工资和前提，并改良该行业的名誉，咱们能够看到一个良性循环，即减少吸引力和任务满意度激励愈来愈多的人进入这个行业」。
工党在3月许诺，到2023-24年，在老年护理院中全天候配备注册护士，还许诺规则天天最少有215分钟的护理时间。
但她正告说，假如没有再扩张休息力数量，这些许诺将难以完成。
她说：「完成减少35,000名工人的指标，只能使澳洲的老年护理达到根本的护理程度」。
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