联邦政府最新重磅福利！带薪育儿假20周，带娃从此更轻松

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【华人网6月28日编译报导】据Daily Mail动静，按照联邦政府的最新计划，澳洲的新晋爸爸们将迎来20周的带薪休假，这一计划由政府出资补助，可在孩子满2岁后任意使用。
社会办事部部长Amanda·Rishworth表现他们将会尽全力知足古代澳洲家庭的需要。
在目前的带薪育儿假规则中，孩子的重要监护者可获取最低薪资程度的18周带薪休假，根本只合用于孩子母亲，除非有特殊状况，而孩子父亲仅有两周的带薪休假，这一现行规则终年饱受诟病，人们呐喊职场上的两性都应该有相反的育儿假待遇，激励男性育儿。


在莫里森当局发布的估算案中，夫妻俩能够合并这两种育儿假，即单方同享20周带薪育儿假。
Rishworth表现她目前正在审核这一计划，打消不成预见的影响：“社会曾经变了，得多男性也但愿可以更多的承当起育儿的角色，他们也但愿可以担负起重要监护人的身份。”
“我子细钻研了一下带薪育儿假的可优化部份。”
The Parenthood组织则但愿联邦政府可以更进一步，呐喊父母单方同享十二个月的带薪带养老金育儿假。


该组织履行理事Georgie·Dent表现此举能够让家长单方对等承当育儿责任，这对重生家庭中的性别对等十分首要。
她还赞美了部份育儿假待遇超过政府规则的公司：“澳洲有些公司会为男性提供更长的育儿假，孩子满一岁以前能够有18周的夫妻同享带薪育儿假，休假十分弹性。”
例如一个新晋爸爸想在孩子出世后请求几周带薪休假，过段时间再休几周，这些公司彻底违心提供这样的待遇。
她还表现澳洲需求在这方面和世界接轨。
澳洲在兴旺国度中，父亲的育儿角色是最稀薄的，其次就是美国。


职场性别对等机构（Workplace Gender Equality Agency）主管Mary·Wooldridge表现男性休育儿假不单单是对男性有益处，更有助于社会开展：“钻研显示，更踊跃参预孩子童年的男性，幸福感也更强，男性休育儿假期间也更违心参预育儿流动，比拟无薪在家带娃更有对等性。”
“这对夫妻瓜葛和父子瓜葛都有踊跃作用，也让女性有了更多回归职场的选择。”
“从任何角度来看，这都是个可以减少任务满意度和出产力的选择。”
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