危机！养老院护理人员太太太缺！澳洲或将为此开新移民通道

bugbug

按照Herald Sun的报导，澳洲老年护理行业正派历多达35,000名人员的充足，而且面临着无奈达到根本护理规范的危险。


按照澳洲经济开展委员会周二公布的一份讲演，因为移民程度低和休息力流失减少，在不到一年的时间里，护工充足人数减少了一倍多。
该讲演显示，为减缓该状况，政府采用了包罗为护工提供800刀奖金的一系列措施。
但是，这些动作的成果其实不现实。


经济学家Cassandra Winzar表现，“进步工资和任务前提，并改良行业的名誉，咱们能力减少该行业的吸引力和护工对任务的满意度，激励愈来愈多的人进入这个行业。”
3月份，工党曾许诺到2023至2024年，养老院将24小时配备注册护士，且要求他们天天最少提供215分钟的护理时间。
但Winzar耽心，在剧烈的国内休息力竞争中，假如不踊跃招聘海内人士，政府的这一许诺将很难兑现。
对此，无关部门提议加薪，将护理任务者添加到技术移民名单中，并为重返该行业的人员提供低本钱的培训。
Winzar还指出，减少35,000名护工只能让澳洲老年护理行业达到根本程度，澳洲还需求额定8000名护工来提供知足国内最好理论规范所需的护理。


讲演还无数据显示，每一年约有65,000名护工分开该行业。
卑劣的任务前提、无限的职业开展前景让护工们对这一行业望而生畏。
来自阿德莱德的老年护工Grace Gbala告知The Guardian, 当员工到职时，她所在的养老院常常找不到替班人员，极大影响了对养老院里的白叟的关照。
极低的薪水迫使Gbala在批发业兼职。她说，这比老年护理的支出要好很多。
她表现：“咱们的确应该失掉更高的人为，由于咱们正在关照那些曾为澳洲做出奉献的人。”


2020年轻年护理人员普查的数据显示，该行业人员活动程度较高。澳洲每一年护工的到职率为29%，这象征着每一年约有三分之一的老年护工到职。
往年早些时分的护士工会考察显示，五分之一的老年护理人员方案在将来一年内辞职。
假如不改良护工们面临的任务强度大、排班分歧理、任务环境差、工资低等多重问题，预计澳洲老年护工充足问题仍将继续很长一段时间。
老年护理部长Anika Wells表现，工党非常关注该行业，并将致力为老年人提供他们应得的护理。