贴胸摸臀、男女混住打p，这是恋综仍是植物世界啊…

sunhine0713

咱就是说，当初的韩综都这么敢拍嘛，「伊甸园」这尺度看得羊小脸通黄…
首次见面泳衣上阵玩回避球，贴胸、摸屁股，强行skinship。

少量的慢镜头游走在女佳宾敏感部位，海边游戏时男生间接上手摸背涂防晒。

救命，上面这张是甚么偷窥视角啊
这还不算啥，真正高能的是，晚上必需男女混搭入眠

佳宾们倒是也没挥霍节目组的良苦用心，胜利奉献了虎狼之词…
这是能够播的么？

这下，日常靠磕CP回血的网友也坐不住了。
咱们爱看的是眼神拉丝、高段开撩、真挚直球，不是让您在这打着恋综幌子擦边、播植物世界好么？

其实大家如斯厌弃，不光是由于尺度大，更是厌倦了真人秀的博眼球骚操作和固定套路。
普通综艺就是吵架撕逼发明冲突，婚恋综艺就是多角纠缠暗昧互动、贩卖肉体荷尔蒙。

内容高度同质化，像流水线上出产的商品同样，真实十分无聊，文娱行业就是全部大倒退的举措。
羊不禁得想起了2013年的古早综艺「赢在中国蓝天碧水间」，间接让商业巨鳄在综艺里玩商战。

不只能看到大佬们恼怒怒骂的实在性情，还能学到一些做生意的根本思绪、职业思惟，搞笑又长脑

守业届奥斯卡阵容，史上最贵综艺
佳宾总身价达万亿
不必费劲写人设，这个综艺从班底人员就自带看点。
得多参预的大佬以一己之力拉高了GDP，能够说是星光熠熠，守业届的奥斯卡了。
节目制片人是王利芬，典型的他人家孩子。北京大学文学博士结业后入职央视，是西方时空、焦点访谈的考察记者，经济半小时的总制片。

2009年分开央视守业，搞出了守业者办事平台——优米。
em…羊这里更新个后续。她自己2019年的时分住手了守业，还出了本书叫——「安度人生：每集体都躲不开的守业」。
书名前4个字就满满的故事，究竟是阅历了甚么啊？

评委呢就更夸大了，“我对钱没有兴致”的马爸爸、地产大佬万科团体的开创人王石、联想老板柳传志。

别看柳老板外表杀伐决断，暗里也是小说迷
已经痴迷一本穿梭小说，不只按头安利马云，还让任务人员支配和作者见面…不能不说，追星背后人人对等，都要舔。
航行佳宾有俞敏洪、雷军、东哥；外助有大S、文章、李连杰，真实的娱乐、商业两开花，资产阶层大型团建现场。

说完了如虎添翼的评委和航行佳宾，我们将眼光转向真实的参赛佳宾，drama配角团。
“延续守业”的出名前夫哥汪小菲。

美妆电商乐蜂网的开创人李静，话说羊上学的时分好爱看她掌管的「标致俏才子」，古早护肤启蒙惹。

由于整容式化妆风行网络的毛戈平。有一说一，毛教师骂人都好可恶哦…

还有58同城的老板姚劲波、现实汽车的老板李想（过后仍是汽车之家开创人）…



因为因素真实过量，羊先把分组和佳宾身份放在这做个前情提要，前面出场的时分再给大家详细引见。

十二位守业大佬，分红蓝天队、碧水队
节目弄法呢，就是按照每期的工作，协调本人的资源进行商业竞争。工作由十二位佳宾轮番设定，按照各家公司实际状况，公布和运营指标无关的商业工作。
忽然发现这不就是借着节目名义，白嫖剩下的十一位大佬利用手里的资源为本人打工嘛…

每个选手在公布本人公司的工作时，不克不及参预当期竞赛，出任拥有一票否决权的裁判。

巧用规定破绽、拓展价值界限、决策人脉本钱
大佬们的开眼骚操作
巧用规定，增加相对于本钱
开播第一期工作公布者是汪小菲，要求大家帮他卖一款茶饮。

当初看0糖0脂茶很吃香，但过后大家还在为肥宅水狂欢
考查规范有2个:一是茶的销量；二是品牌理念的传布。时间紧急，拼的就是策动+履行才能。

现场售卖，场地的选择相当首要。所以人流量好的场地，要比人流量差的场地多付200瓶的房钱。

假如大家租场地会怎么想？
羊想大略率是分红开源派和节流派吧。想多冲事迹就选人流量好的场地；想节俭本钱，就选不需求房钱的场地。
而后理想是：只要打工仔才做选择，大佬选择开辟事迹+紧缩本钱整个都要。

58同城的姚劲波和依文（服装）团体的夏华，虽然坚决了要人流量更好的场地，但也不甘心多付200瓶的房钱，想出了一个对策和竞争队“玩一玩”。



因而假意竞争不需求本钱的场地——新城市广场。节目规则，当单方选择同一快场地时，需求竞价。

对方为了获取新城市广场加价100瓶，而姚劲波队出价0瓶。
因而对手本能0本钱拿到的场地，减少了100瓶本钱。

两队之间的相对于本钱一下拉回到100瓶，看得羊拍手叫绝

担任提供策略征询、有军师之称的袁岳，被摆了一道后当场僵住
大家看到大佬的思绪没？我想多赚钱，但我也不想多花钱。
既然本人的本钱节俭不了，那……就拉高对方的本钱呗。有点狡诈，有点聪明，怪不得羊只能乖乖打工哇。

说完了计策，再说说履行。一名急躁大佬以超强的战役力闯入了羊的眼帘。他就是音悦Tai开创人张斗。
搭展台、印传单、6瓶饮料打包SKU售卖（节目规则每名顾客至多只能买6瓶）、摹拟售卖流程检测公道性、提前支配零钱找零。

就是这位忙到隐约的蓝衣大哥
与袁岳排兵布阵、高谈策略的军师格调彻底不同，十分落地，零打碎敲。
羊猜这位大佬应该是业务出身，一查果不其然。他出身于阿里的传奇销售团队“中供铁军”，是团队中的Top sales。

这个团队能拼也能享乐，初期守业中的阿里前提还很艰辛，听说销售回到宿舍个别就花两毛钱打瓶开水，一半泡脚，一半泡面。
他们的任务就是约请供给商入驻，带着公文包造访客户，常常见不着客户先被狼狗追，拿着皮包和决斗，乃至把如何防狼狗写进了任务标准里…

有这样的韧性，做甚么都很难不可功吧
除了高光时辰，固然也有搞笑Boss。磐石广告开创人田宁去上门采购
他始终在强调“我能够说一下么”、“咱们这是一个公益“，最初被呵责驱赶。



博洛尼家居开创人蔡明遇到了相反的状况，却胜利了。
预先的采访中一语中的点出缘故，那就是要找到拥有话语权的人。

固然这位光头大佬也不是始终在线。好比在被问责为何没印传单时，他给出的解释是：这。不。高。级。
哥，这时候候咱就别端着了叭



全部节目起崎岖伏，只要汪小菲的情绪办理才能始终不乱为0。
能干狂怒的模样和2022年一毛同样

拓展办事价值界限，注重人脉本钱，警觉信誉损耗
这期的工作是由慈铭体检的老板韩小红公布，工作是卖体检卡。
然而销售数字不是独一的规范，更首要的是讨论出一个能继续开展客户、培育忠实客户的模式。

在以前的名目中，袁岳始终被厌弃碍手碍脚、不懂履行，这次的模式翻新终于来到了他的精准打击范畴。

两队的次要方式都是举行客户线下见面会，但袁岳的小设计开始让流动变得不同。
线上约请客户到现场后，让大家现场摇一摇互加对方好友。

当初来看这个形式是有点过期，然而面前的意义十分牛逼。
首先是将挪动互联网的社交功用带入到线下的销售场景中，晋升用户体验感。（由线上到线下，第一层O2O）

接上去才是戳中痛点之处。能被大佬约请来这个分享会的敌人，必然都不是普通人。
他们身怀资源、也渴想开辟圈子，袁岳的这个形式实际上是一次大型的资源同享。

到这儿还没完，这些人还会被拉到同一个群里，日常分享安康常识，提供附加办事（相似的私域社群，消费品牌19年才开始大做）。
至此，线上约请→线下体验→线上办事的O2O2O模式，用户有平台可交流、可留存，造成完善闭环。

反观夏华这组呢，就十分不成继续了。
她所谓的模式就是，组员自掏腰包买货实现销售额，还要组员再拉敌人买。

李静十分支持损耗集体资源，宁愿自掏腰包买16万的货（全部团队6集体只有卖50万）。

夏华十分不睬解，感觉只是喊敌人帮个忙罢了。

然而位置越高，动用人脉的本钱越高。作为敌人，被喊来买货色固然会应承。但产生了一次不靠谱的事件之后，大家对你也会留下不靠谱的印象。
咱们可能没有佳宾那末多资源，但咱们能够学到的是，要珍爱本人所具有的资源，不要为无谓的事损耗集体信誉。

最初的终局十分drama，由于夏华不满被韩小红判输，后果把韩小红逼问到哭，留在反思屋里反思。
考生PUA判卷教师这操作，羊也是第一次见



坚决的自我、但不自嗨，有用户认识
这期是毛教师公布工作，要求两队为毛戈平品牌拍摄一组创意广告大片，并提炼一句品牌广告语。

要求大略就是既要有中国格调，也要能走向世界。两队的构思环节按下不表，精彩从创意诠释开始。
左侧是李静为履行队长的蓝天队作品；右侧是汪小菲为履行队长的碧水队作品。

PS.话说汪小菲真的很爱天然大景?美女秀发飞腾组合的洗发水广告风诶。
和当年大S给他私家茶拍的广告片能够玩连连看了。

汪小菲队的青花瓷一退场就被把戏吐槽，大佬们的嘴是真不留情啊
以为总体觉得像景德镇陶瓷文明节?长城维护静止…

像洗发水广告…

像二锅头广告，反正就是不像美妆广告。

em，虽然羊也感觉青花瓷这个片子不太OK，但夏华上场解读仍是可圈可点的。
尤为是这个结尾，简洁有重点，很合适用作向下级提案。
第一句，抛出毛戈平（老板）关怀的问题，惹起留意；

随着大佬学presentation
第二句，用老板的观念自问自答，一是表现对公司的认同，悄咪咪拍了马屁
二是告知他本人的思绪没跑偏，在根据老板想要的标的目的上进行，这样在提出本人的观念时更易被承受。

整场上去，大佬们为了保护本人的创意，都十分坚决地表白了本人的观念。
但主观来看，李静说出了创意类任务的重点，那就是坚决的自我，但有用户认识不自嗨。
创意不克不及独美，要婚配适合的场景。假如是户外，青花瓷这版就很适合。

广告的目的就是简略明了传递信息。假如一个1S的广告，要花3分钟来向客户解释，无疑是失败的。

这里增补下，李静表白这个观念是有前情提要的。
在碧水队证实本人青花瓷广告片创意更好的时分，田宁上蹿下跳的表白，吵得羊眼睛疼…

一个载歌载舞心情包送给大家
他是这样诠释主色调为何是蓝色的

在场大佬的实时reaction，大家都是有头有脸的人，要不是真实憋不住，谁也不克不及笑啊…

说不到点上也就算了，还讥刺蓝天组那版是日本艺妓，真的好没品…被李静间接怼回去了，看的羊好爽！

除了以上，还有得多值得职场人学习的点。
好比情绪不乱、明智，不感情用事。

调换队员回归时，没有选择原队员，而是对前面游戏更有帮忙的人
好比明白的做人、做事底线。
姚劲波仗着本人的劣势，为了赢随便改游戏规定，真的观感很差，让人感觉他是个没有底线的人。

由于太过分给各位大佬鞠躬报歉
那时「爸爸去哪儿」还没开播，内娱还没迎来综艺的全盛时期。没有所谓的剧本、人设，大佬们也不屑于在镜头前扮演。

这个综艺不只扯开了大佬的奥秘外衣，让咱们知道虽然他们卓有成绩，但也有本人的缺陷缺乏、气急了也会拍桌子，为了达到目的也会耍“阴招”。
更让咱们开辟了视野，发现一些问题能够有额定的解法，不是非要取舍的AB面。

假如宝子们厌倦了流水线综艺，真的倡议大噶周末抽时间看一看。