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当初的大学校园，没有了书香味儿，满是学术买卖的铜臭味儿。
大学传授们很忙，要末行政事务缠身，要末忙着请求课题和发论文。
花了很长期辛辛勤苦地请求上去的基金名目课题，后果却是买各种发票、找代写代发论文枪手。费尽血汗论证了课程的无效性，却历来都是看着PPT念稿子，绝不思考这门课对先生而言有甚么用途。大学老师共事之间只知道相互挂名发论文，其实不会对学术观念进行碰撞和研讨。
这就是大学传授的科研学术糊口。
在非升即走的轨制压力下，大学老师的压力很大。他们就像公司的销售，奔走着、忍耐着、苦楚着。
在一家公司里，谁的事迹高，谁就有话语权。所以，往往是销售部门的老大，能够对各个部门的员工展示发号施令的一面。行政、科研、研发、后勤、办事……这些非发明事迹的部门，都得向定单昂首称臣、顶礼膜拜。这就是公司。
当初的大学，跟公司也差未几了。谁发的论文多，谁就可以当系主任、行政院长。谁的行政头衔更初级别，谁就拥有更高的话语权。在评职称、评事迹、评先进的时分，学术里手需求听取在行人的意见，由于在行人抉择着生杀予夺大权。想买房、分好房、拿下科研经费，那就乖乖地根据各种委员会的意思去办吧，银行卡、土特产都是能够的。这正如得多大学青椒所批判的“投资”。
因为大学变得公司化，所以老师变得市场化。
已经的学者形象已再也不，取而代之的是，一个一个呼喊卖论文的小商小贩。美其名曰：常识经济。
当初，动不动就宣传：要将常识转化为出产力，最佳是间接学术变现。
正如一个教师把本人的论文卖给了本人的一个本科生和一个硕士生，赚了一笔可观的收益。还有一个刚入校的“青椒”，在微小的科研压力之下，居然把本人的博士结业论文，拆分好几篇小论文，发了出去，自夸：“用最小的本钱，换来最大的报答。”
假如说是非升即走轨制惹的祸，倒不如说是大学风尚带坏了节拍。
他人花钱买一篇论文，就能在事迹表上超过你零点几分，何乐而不为呢？毕竟，最初能保住饭碗。
偶尔得知对方这类龌龊行动后，你虽然舍不得花钱，然而将本人寒窗苦读几十年的功力用来造假论文，仍是决心十足的。
随之，你再也不研究学术，而是花心理雕琢论文的遣辞造句，用本人终生绝学续写出几篇狗屁欠亨、无病嗟叹的中心论文。
所以说，不是人变坏了，而是变坏的风尚把人逼坏了。
就像公司的销售，眼看月底就到了，事迹还不达标。这个时分，跑保险的业务员，拿本人的钱开了一单；招生的教师，让本人家的孩子报了个辅导班；卖房的售楼小姐，用本人的身材换来了一个定单……
这样的无法和心酸、焦虑和就义，让公司变得有情。
大学，不也是如斯么？ |
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