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去年美国割断了对中国28纳米集成电路制作的技术反对，开启了对中高技术产业片面遏制。但是一个让人难以承受的事实是，在美钻研集成电路的，偏偏有一大批中国高校结业的优秀人材。
中国为何会被卡脖子？人材是症结。
《中国集成电路产业人材白皮书》显示，2019年国际集成电路人材缺口接近30万，预计到2023年先后，全行业人材仍将会有超20万的缺口。
另据《2021年第一季度“芯气力”市场供需讲演》，国际集成电路/半导体行业在该年一季度招聘量比2020和2019年同期分别增长65.3%和22.2%，这一态势还在进一步扩张，3月集成电路/半导体行业人材需要量占职位总量达到历史高位5.5%，在各行业中位列第四。
同年，人社部公布的三季度全国“最缺工”的100个职业排行中，集成电路/半导体岗位再次上榜。
国际造就的顶级人材去哪里了？
“让硅谷2万清华人回来，比在这开个会无意义多了！”面对清华招集国际名企散会商讨芯片学院的动静，网络上曾泛起不少这种呼声。
人大传授金灿荣已经透露，1978年到2015年硅谷仅清华结业生聘招收了2万多，而到2018年，这一数字有增无减，当年清华赴美留学的结业生超过8成选择留美任务。另外，国际与人工智能相干的优秀人材，56%选择赴美进修后超过90%留在美国。
这批优秀人材为寰球技术开展做出了首要奉献，例如5nm、3nm三极管的解决计划、光刻机的技术困难由华人霸占，《寰球半导体资料专家》的榜单上排名前六的也是华人。
只管近些年来，国际顶尖高校的结业生出国留学后回国的比例在大幅增长，但硅谷集成电路产业中有大批华人在为美国的产业开展“做嫁衣”也是不争的事实。
另外一方面，留在国际的专业人材情况一样使人耽忧，《中国集成电路产业人材白皮书》显示，2019年只要约十二%的集成电路相干专业结业生进入本行业，60%以上的结业生流入其余行业。而2020年21万摆布的集成电路结业生，仅有13.77%选择进入该行业。
市场需要如斯之大，为何仍有大批结业生不肯回国或选择本专业待业？
国际集成电路产业的起步要晚于欧美日等兴旺国度，只管近几年产业泛起飞速增长，然而组装、运用等中心技术比拟部份兴旺国度，仍然处于高级阶段。
因此，国际能为顶尖人材提供高端科研环境的龙头企业数量也无限，像英特尔、英伟达、AMD这样成熟的科技巨头更是寥寥无几。
技术开展不敷先进，同时科研环境也无奈与美欧等顶级院校或企业比拟。无论从薪酬待遇角度，仍是自我人生价值的完成层面，得多结业生选择留在国外或转行似乎也无可非议。
要解决被“卡脖子”，首先要解决的是“人材荒”。正如网友所言，要把留住人材放在和造就人材等同首要的地位。
国际不少高校、企业显然曾经意想到了这一问题。
近年，清华大学设立了集成电路学院，约请华为海思、中芯国内等企业独特商讨学业与产业的深度融会；西电则建设了国度集成电路产教融会翻新平台，但愿高校教育能与企业运用流利对接。
华为也建设了本人的软件大学，赞助优秀结业生守业；曹德旺斥资百亿成立了科技大学，与业界专家协作，晋升产教融会度。
但要从本源上改动人材流失的景象，就要为他们提供得以施展才气、完成自我价值的空间战争台。
中美这场高新技术的“和平”，实质上是人材的争取。如若国际能真正解决人材流失的问题，美国的遏制天然也会不攻自破。 |
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