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6月份有超过60名警察辞职，这简直是正常月的两倍。所以，西澳警方不能不拼命增强招聘任务。
西澳不停有警察到职，且到职率的增长速度十分惊人，往年前五个月的辞职人数曾经与2021年全年的辞职人数持平。
因为任务酿成的压力和创伤，愈来愈多的退职警察开始追求心思安康反对。
西澳人报披露，6月份除了有64名警官辞职外，还有5名辅警和3名刚入职的实习生也辞职了。正式警察的月均匀辞职率为33。在过来6个月中，它已回升到约44。
当初大家耽心的是，辞职人数会超过招聘人数，由于他们能够在其余中央找到薪水更高、压力更小的任务，好比资源行业。
“照这样的速度上来，咱们的处境将十分艰巨。”一名警官在周五说。
西澳警方在给The West的一份声明中说，它有决心经过目前的“Let’s Join \rForces”招聘流动吸引更多的西澳人应聘，但也在斟酌其余策略，海内招聘流动是其选项之一。声明说：“西澳警方抵赖，由于目前的待业市场竞争剧烈，所以招聘存在应战。鉴于目前的状况，西澳警方正在斟酌一系列吸引新人的措施。”
“有可能会进行州际和海内招聘流动，但是，目前还未作出任何对于扩展招聘流动的抉择。”
能够透露的是，西澳警察工会几个月前曾写信给警察局长Chris Dawson，敦促他斟酌发展招聘流动，以吸引来自其余地域，特别是海内的有教训的警官。
工会老板Mick Kelly说，就在上周，他还与警察部长Paul Papalia谈过海内招聘策略。Kelly说：“目前，咱们的增员率至关可怕。海内有得多十分合格的警员。当初的状况是，咱们没有其余选择，只能从其余中央寻觅额定的警员。”
西澳迫切需求增补警员。在过来两年中，追求心思安康反对的西澳警察人数减少了三倍多。
在上周三举办的估算听证会上，西澳警方证明2019年有777名警察加入了心思安康方案，2020年减少了一倍多，达到1659人，去年进一步回升到2619人。
另外，往年1月至5月期间，有236名警察辞职，简直与2021年全年（243人）同样多。
2020年有149人辞职，2019年只要108人辞职。
将在几周后分开最高职位的Dawson告知听证会，往年的辞职率 “按比例来讲高于均匀程度”，他说，这是微弱的休息力市场、其余中央的任务时机和更高的薪酬所酿成的。
一名州政府发言人告知The West，麦高文政府和西澳警方正在进行“创纪录的招聘流动”。
政府许诺招募950名新警官，目前曾经有570人入职。
“目前，该流动旨在招募西澳人。”该发言人增补说。
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