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    特斯拉大裁员,马斯克最注重的新员工擎天柱要来了

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    2022-7-7 09:51:21 19 0

    在双足直立行走机器人界,亚马逊的 Digit 和特斯拉的 Optimus 行将迎来侧面对决。
    往年以来,美国产生重大的通货收缩,美联储加息力度不停进步,愈来愈多的经济学家预测「经济衰退」行将到来。经济衰退通常会安慰自动化投资。据麦肯锡的一项考察,近七成的公司减速把自动化和人工智能的投入提上日程。
    贝索斯和马斯克老是走在前头的人。
    强强对决
    两大机器人的「降生」要从去年说起。
    机器人制作商 Agility 的双足机器人 Digit,首轮融资两千万美元,在福特汽车公司进行过测试。Digit 次要是干物流,它有两条胳膊两条腿,走路爬楼都没问题。它的头部是个激光雷达安装,全身很容易就能组装起来。
    干物流的意思是说,它能搬运包裹,卸载拖车,还能先后摆布走,上下坡,穿梭不规定地形,原地回身或下蹲行走。


    去年,Digit 的单价 25 万美元。福特公司订了三个。福特公司多年来坚持「我全都要」的准则,由于他们还买过波士顿能源的四足机器狗 Spot,单价 7.45 万美元。听说 Spot 没事就在福特车间里溜达。
    亚马逊很早就有仓库机器「人」,但不是双足直立行走款的。Proteus 相似真空吸尘器,Cardinal 就是个机械臂。往年夏天,亚马逊宣告向供给链、物流技术畛域投资 10 亿美元,Agility 的名字就在投资名单上。并且,后者曾经在春季拿到了第二轮融资 1.5 亿美元。
    马斯克在去年夏天宣告特斯拉机器人会在往年面世,那时还不叫 Optimus。这个名字起得不错,汽车+人,可不就是《变形金刚》里的汽车人首领擎天柱(Optimus Prime)嘛。
    「特斯拉是最大的机器人公司,」马斯克说,「由于咱们的汽车就是带轮子的半感知机器人。」只有将汽车的自动驾驶功用和神经网络学习才能推而广之,就可以做出人形机器人来。


    马斯克引见,该机器人身高 5 英尺 8 英寸,重 十二5 磅,能承载 45 磅的重量,硬拉能拉 150 磅,以 5 英里每小时的速度挪动。他向观众包管,人类绝对能够管制这个机器人——假如有须要的话。
    Optimus 原型可能在 9 月 30 日摆布发布,2023 年投产。
    各有各分工
    亚马逊投资 Agility,面前是迫切的自动化需要。
    新冠疫情、工资飞涨带来的休息力充足,仓库工人、物流工人的工伤,供给链提早等问题,都需求机器人来解决。Agility 的 CTO、也是开创人的 Jonathan Hurst 表现,机器人能够提供休息灵敏性,让人类从事需求发明力和判别力的任务。
    和以前的、只能实现单个工作的机器人比拟,Digit 拥有为不同工种任务的通用性。此外,制作商还许诺 Digit 很快拥有「最初一英里」的交付才能,似乎暗示机器人这就来敲门送快递了。


    就在往年 4 月,亚马逊第一个仓库工会为工人争夺了不少权利。因此,贝索斯钟情没有思考才能的机器人也就「顺理成章」了——它们不会像人类那样,要求失掉最低限制的尊敬以及生存的保障。
    一样,比来还放话让员工们赶快都回办公室下班、别在家「闲着」的马斯克,固然也是个不放过任何「996」时机的资同族。
    虽然 Optimus 只发布了一些硬件数据,没有阐明详细用处,但想来也是「打工人」的命。不外不是干细活儿的,是从事第三产业的——不只能当餐厅或商店的办事员,还能陪人唱歌舞蹈聊天,或者当保母。
    此外,值得关注的双足直立人形机器人还有两款。
    英国机器人公司 Engineered Arts 的机器人 Ameca 比来也遭到少量关注。它们是彻底「类人」的机器人,有栩栩如生的脸孔,能做一些纤细的心情,目的是与人互动、交流。公司正在减速出产 50 万个「文娱型」类人机器人,画风突然「银翼杀手」起来。


    波士顿能源也在开发一个 5 英尺、190 磅的双足类人机器人 Atlas,专为搜寻和营救设计,它的后空翻姿势使人印象粗浅。


    新的劳资瓜葛
    面向消费真个办事型机器人,被探讨得得多。人们经常从品德、伦理的角度,来权衡机器人的行动原则。
    但面向出产真个工业机器人,被探讨得很少。这种机器人过来不是「人」,更可能是自动化流水线,而一旦具备了「人型」之后,探讨标的目的又转到品德伦理那边去了,其任务形式、任务变乱、对人类雇员的影响,鲜有波及。
    Digit 的意义是共同的,由于它既 to B,又 to C。既在流水线上任务,又会间接面抵消费者。


    考察网站 Reveal 曾对亚马逊的任务前提进行考察。钻研标明,其索赔率高于美国物盛行业的其余从业者。亚马逊「工伤」的减少,一是疫情期间,销售额泛起大幅增长,需要进步,亚马逊并未扩张人员超募,而是采取多频率轮岗解决需要,致使休息者安康受损;二是高度自动化的仓库,任务节拍被机器节拍限定,休息者疲于奔命,诱发少量病痛变乱。
    越是自动化的仓库,工人索赔率越高。举个例子,一个仓库中,一位人类休息者一小时指标是分拣 100 个物品,机器拣货的指标是 400 个。而工人的举措是要和机器配合的,机器分拣 400 个,人类就得配合实现 400 个。在这个例子里,因为机器的参加,工人不能不实现高于本身接受的 3 倍任务量。
    大公司将从事出产的机器或机器人,视为最好出产力,或出产力代替计划,工人必需要顺应机器的节拍能力实现全部出产进程。这类支配实际上不只侵害休息者的利益,其实也对社会和经济构造形成影响。毕竟机器人又不会消费。


    在消费者的层面,目前机器人办事的场景其实不算太多。虽然餐厅里也有转来转去的送餐小车,但大家都把它们当顶个托盘的扫地机看。
    但是 Digit 来敲门的时期总会到来。阿谁时分,咱们还会同情地思考「Digit 小哥,活在算法里」吗?或许 Digit 冷酷地说,「我原本就活在算法里。」

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