维州7月十二日起实行新法！雇主可反省员工新冠疫苗接种状况

雨夜浪漫

维州雇主当初将可以按照新的法律要求反省雇员的新冠疫苗接种状况，该法律将允许任务场合制订本人的新冠疫苗接种要求。
更新后的法规将帮忙雇主抉择需求采用哪些措施，以尽量放弃其任务场合和休息力免受病毒损害。


新法律遵守了首席卫生官比来提出的倡议，即在大盛行令勾销了一些疫苗接种要求之后，企业和雇主应该按照本人危险评价斟酌本身的政策。
这些规则其实不要求员工一定要接种疫苗，但将确保雇主有权掌握相干信息，以便就其任务场合的须要防控措施做出抉择。
与澳洲其余地域统一，维州将允许各个任务场合斟酌本身的新冠疫苗接种政策，作为其集体任务前提的一部份。


高危险环境中的员工，如医疗保健行业，依然需求彻底接种疫苗，而其余行业的员工也仍将被激励放弃“最新”的疫苗接种形态。
按照《职业安康平安法》，雇主必需肯定其员工在任务场合袒露于病毒是不是存在安康危险。
假如发现有危险，雇主必需在公道可行的状况下打消危险，假如无奈打消危险，雇主必需采用措施增加病例。


任务场合平安厅长斯蒂特（Ingrid Stitt）说，首要的是任务场合“持续加重”新冠相干危险，特别是在冬天。
斯蒂特说：“这些规则将象征着一般雇主能够选择实行本身的疫苗接种政策，采集和持有员工的新冠疫苗接种信息。”
该条例将从2022年7月十二日起实行十二个月。
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