布里斯班市寿司店违反休息法规受罚35.5万元

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偏心任务考察专员署（Fair Work Ombudsman，简称：FWO）针对布里斯班市一家寿司店发动的法律诉讼曾经结案。该店运营商蓄意克扣员工薪酬并捏造休息记载，法庭判处其罚款$355,000。
联邦巡回法院和家事法院（Federal Circuit and Family \rCourt）对Delishesco无限公司处以罚款$305,000。该公司是Paddington区Moga Izakaya & \rSushi寿司店的运营商。法院同时对Yinan Yang集体处以$50,000罚款。他是该公司的独一一位董事并担任办理餐馆。


本案共计处分金额名列偏心任务考察专员署在昆士兰州发动的同类诉讼个案中最高罚金第二位，同时也是全澳罚金最高的个案之一。
虽然偏心任务考察专员署曾在此次法律诉讼开始以前曾经对Delishesco公司作出正式正告，然而该公司在2018年十二月至2019年3月期间蓄意克扣34名员工休息薪酬，共计金额高达$75,716，而且在偏心任务考察专员署对其展开考察期间成心提供虚伪任务记载。
法院确认，Delishesco公司和Yang学生知法犯法克，多次扣员工休息薪酬，已成为该公司等人员的一向行动。法院基于这一论断同时确认按照《弱势休息人员维护法》，该公司等人员波及的八项克扣休息薪酬行动属于重大守法性质。相干法律规则了极为严峻的最高处分规范，以对此类行动予以重办。
这家寿司店大部份员工是签证持有者，他们来自中国、日本、韩国或泰国。部份年老员工春秋在19至21岁之间。




偏心任务考察专员Sandra Parker表现，监管机构将使用法律赋与的一切权力，确保那些蓄意抽剥休息人员的雇主遭到应有惩罚。本案就是最佳的证实。
Parker专员说：“假如一家商企在遭到监管机构正告之后仍然蓄意抽剥休息人员而且捏造记载，这属于极为卑劣的行动，咱们毫不予以容忍。本案的高额罚款即反应了这一点。”
“在澳大利亚，每一个名休息人员，无论他们的国籍或所持有的签证形态，他们的权益都必需失掉尊敬。任何对本人的工资或任务待遇有顾忌的雇员都应该与咱们分割，获得收费倡议。”
偏心任务考察专员署在收到一位遭遇克扣工资的餐馆员工举报之后对该店展开考察。这名员工表现本人的时薪仅为$16。
专员署考察员发现总计有34人的薪酬和待遇都不合乎《2010年餐饮行业劳资裁定协定》（Restaurant Industry Award \r2010）以及《全国待业规范》（National Employment \rStandards）针对最低时薪、暂时工补薪、加班费、离开轮班津贴、周末及公共假日加班费以及晚班津贴等作出的规则。另外，Delishesco公司还违反了保存休息记载以及发放工资单的法定要求。
遭遇克扣休息薪酬的员工包罗办事员、厨师、厨房杂工以及洗碗工人。这些人大部份是暂时工。
他们中每集体被克扣的薪酬从$92至$9588不等。Delishesco公司仅在偏心任务考察专员署采用法律行为后才向这些员工补发了克扣的工资。




Yang学生作为Delishesco公司的董事参预了本案波及的一切守法行动。
主审法官Salvatore Vasta指出，本案原告蓄意且有组织地克扣弱势休息人员的薪酬，这类行动理当重办，以儆效尤。
Vasta法官说：“对本案守法人员的惩罚必需彰显法律的威慑力，这一点相当首要。事实上，这应该是远远超过其余方面的最首要的目的。关于Delishesco公司和Yang学生的所作所为，言语难以描述其重大性与卑劣性。”
“大部份受益雇员都是签证持有者。他们不相熟英语和澳大利亚休息法，这更易使他们沦为抽剥的对象。”
雇主和雇员能够拜候www.fairwork.gov.au 或致电131394 分割偏心任务热线，具体理解他们在任务场合中应有的权益和义务。这是一项收费的征询与协助办事。 获得笔译协助可拨打电话131450。
偏心任务考察专员署与联邦政府外交部已达成《包管协定》（Assurance Protocol），任何持有签证的人员都可以与咱们分割，追求协助，无须耽心违反任务时间规则而被勾销签证。偏心任务考察专员署同时还有专为签证持有者休息人员提供的信息和有针对性的资源。
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