拼了，维州政府为了劝人当幼教，一人奖$5万！而澳洲父母或能享用一年的带薪产假（组图）

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就在上个月，曾给大家报导过，维州孩子将能够收费上kinder。州长Daniel Andrews宣告了将在将来10年投资90亿澳币，为家庭提供更多的cc和早教选择。
据称这次变革发明了6000个幼教任务岗位，也随之而来一个问题：缺幼教教师！
为了吸引合格的幼教人材，维州政府抉择推出一项耗资2.09亿澳元的方案：为集体提供高达5万澳元奖金的“幼儿园策略鼓励方案”。



维州政府提供高额奖金
这个方案迄今已帮忙吸引了 100 名老师，

针对吸引幼教部门之外的教师，提供9000 澳元的集体嘉奖；

针对为了入职需求搬家的教师，提供9000 - 50,000 澳元的嘉奖；
不外留意，“选址鼓励”只合用于那些搬到离家超过60千米或从教学或其余从特定职业转行的人。



那些获取50,000澳元嘉奖的人，将在签约时初次获取10,000 澳元，六个月后获取10,000 澳元，而后在接上去的三年中每一年获取10,000 澳元。
目前的状况是，墨尔本82% 的幼儿老师住在墨尔本，15%的教师住在远郊，而住在外围农村地域的教师为3%。
除了上述奖金，针对那些为了入职搬家超过200千米的人，政府还提供了3000澳元一次性的“搬家补助”。

该鼓励方案面向合格的幼儿老师，参加或重返该部门均可以，以及来自澳洲州际或新西兰的幼教教师。这项价值 2.09 亿澳元的幼儿园休息力策略措施，还提供奖学金、技巧晋升以及收费的TAFE和培训方案。
感兴致的火伴能够在上面这个网站找离职位空缺：jobs.earlychildhood.education.vic.gov.au
这个网站在墨尔本和全维州规模内列出了 1000 多个职位。

（官网首页截屏）
自2019年以来，为了吸引老师到维州农村地域的学校，维州政府曾经陆续在推广相似的鼓励措施，2021-22学年间就曾经提供了250个职位空缺。而这次的鼓励措施是在以前的措施之上的。
疫情期间，有些中介为了吸引教师填补幼儿园因新冠疫情空缺的职位，乃至开到700刀/天的低价。
澳大利亚教育同盟的Justin Mullaly表现，工会欢送维州政府为扩张和反对幼儿教育休息力，而提供的鼓励措施和奖学金。

墨尔本哪里幼儿园最贵
这真是不成多得的好动静。为了反对维州的幼儿园变革，政府也是不吝花血本吸惹人才了。
而澳洲高额的幼托费其实也始终是家庭的痛点。当初跟着澳洲物价、油价和各方面糊口本钱的下跌，幼托费的问题就变得尤其凸起。
近期据澳媒报导，不少幼儿园又涨价了。据以前媒体报导，2022年澳洲的托儿费涨了8%，并且维州人当初领取的费用是仅次于新州的全澳第二高。

即便是中等支出市区的父母也感触到了压力：Blackburn、Keilor East、Caulfield和Glen Iris的一些幼儿园，天天收取的均匀费用超过150澳元。
经合组织的数据显示，澳大利亚的托儿费用是世界上第二低廉的，行业专家预测明年状况会更糟。新的政府数据显示，墨尔本一些市区的家长，

在课前和课后看护上领取的费用是维州农村地域的两倍；

而在全日托幼儿园上则要高出70%。


在墨尔本中高支出市区，多达2/3幼儿园的免费持续远高于联邦政府的免费下限，让父母自掏腰包的钱愈来愈多。
而墨尔本各区的托儿费用究竟有多少呢？帮主按照澳媒数据，整顿了我们华人常住区的数据：
Whitehorse City
东Whitehorse：$十二.16/小时
西Whitehorse：$十一.33/小时
*$135.96-$145.92/天

Boroondara City
$十二.76/小时
*$153.十二/天

Maroondah City
$10.74/小时
*$十二8.88/天

Monash City
$十一.53/小时
*$138.36/天

Manningham City
东Manningham：$十一.41/小时
西Manningham：$十一.49/小时
*$136.92-$137.88/天

Wyndham City
$8.28/小时
*$99.36/天

（*下面逐日费率均按幼儿园凋谢十二小时计算）
GoodStart Early Learning的发言人John Cherry表现，幼儿园也侧面临侧重大应战，包罗：投入的通货收缩率接近7%、休息力充足和因 COVID 和流感而创纪录的病假、新冠的继续影响、房钱的压力...
KindiCare的开创人兼首席履行官Benjamin Balk也表现，下一个财政年度的一切本品牌连锁幼教核心都将涨价4% - 8%。看来，家有幼儿园孩子的维州家庭，不成防止地又要面临一轮“风暴”了。




呐喊延伸带薪产假至十二个月
虽然澳洲幼托本钱高，但不成否定，总体环境看，澳洲仍是一个合适养孩子的国家，前不久帮主给大家报导过，老手爸爸或能享用20周带薪陪产假的旧事。
而当初又传来动静，澳洲顶级医疗机构正在呐喊政府，20周带薪产假哪里够！要把带薪产假从4个月延伸到十二个月！

澳大利亚目前的带薪育儿假长度，在兴旺国度中排名倒数第二。只要美国的带薪育儿假方案比澳大利亚短。而兴旺国度提供的带薪育儿假均匀为 50 周。
周一，代表儿科医生的澳大利亚皇家外科医师学院（RACP）表现，延伸带薪产假相当首要。
RACP主席兼儿科医生Jacqueline Small博士说：“有证据标明，婴儿出世后彻底由父母关照，能够改良母婴安康，改良孩子的发育后果。”
她说，这些益处包罗：更高的母乳喂养率、更低的产妇抑郁率、更低的婴儿死亡率...

在婴儿出世的最后几年里，他们每秒造成超过一百万个新的神经衔接，90% 的大脑发育都产生在五岁以前。
钻研标明，承受过优质童年教育的孩子更有可能找到任务、获取更高的工资并本人建设幸福的家庭。
相同，出产力委员会发现延伸的托儿时间和低品质的托儿办事致使了不利的后果。陪产假也对父亲无情感上的益处，会让爸爸们对孩子的情感和教育成绩发生踊跃影响，并能增进父亲对母亲的反对。

目前，澳洲政府的带薪育儿假方案仅提供 18 周的带薪产假，而二级关照者则只要两周带薪产假。
澳大利亚商业委员会和女性首席履行官也在推进政府提供更好的带薪育儿假方案。
这些集团都在与Thrive by Five流动协作，以帮忙反对0-5岁的儿童充沛发扬他们的后劲，他们还反对更高的儿童保育补助。

按照2021年澳大利亚初期开展普查全国讲演，22% 的澳大利亚儿童被评价为发育软弱。
Grattan钻研所发现，假如将目前澳洲的带薪育儿假方案延伸至24周，将使政府每一年损失6亿澳元。
但是，终究却将会让澳洲GDP每一年减少9亿澳元，由于带薪产假将致使母亲更多地参预休息力市场，从而让她们的毕生支出减少30,000澳元。