乐视回应员工过着仙人日子：根本失实，将来或推每周36小时任务制

卷卷

Tech星球7月十二日动静，近日有网传动静称，当初的乐视仍有400多名员工，过着没有“老板”的仙人日子。
对此，乐视民间账号发文表现：“乐视的确没有996，假如有一天，咱们合法地率先推广每周任务四天半、36小时任务制，大家也不要感到不测。“无内卷”过于绝对了。只不外在乐视，由于员工只要400多，得多岗位是“一个萝卜一个坑”。“内卷”的水平低一些，凡是多一两集体可能就卷起来了。并表现公司近五年的确从未拖欠过员工工资和社保。”

下列为全文：
对于网传乐视信息的几点增补阐明
近日有网传动静称“当初的乐视仍有400多名员工，过着没有‘老板’的仙人日子，无996无内卷，公司没有拖欠过工资和社保，当年无敌高端配置的电视日活依然不错，靠经营和版权支出养活员工”。在此感激大家的关注，状况根本失实，咱们再稍作增补：
1、乐视的确没有996，并且当前也不会有。任务是永久做不完的，在无限的时间内实现无限的任务，这荒诞不经。假如有一天，咱们合法地率先推广每周任务四天半、36小时任务制，大家也不要感到不测。
2、乐视员工“无内卷”过于绝对了，毕竟有人之处就有“江湖”。只不外在乐视，“内卷”的水平低一些，由于员工只要400多，得多岗位是“一个萝卜一个坑”，跟谁卷？凡是多一两集体可能就卷起来了。
3、公司近五年的确从未拖欠过员工工资和社保。
4、“没有老板的仙人日子”这个说法咱们尚低就不起，仙人日子般的任务根本会是任何员工的一种苛求，假如能让员工感觉“任务似仙人”那公司一定很胜利。而“老板”这个用词这些年本就是一个相对于隐约的概念，不同语境有不同含意。得多企业部门员工暗里称部门担任报酬老板，部门担任人称CEO为老板，CEO称董事长、开创人、实际管制报酬老板。按此了解，乐视会有得多“老板”，各业务担任人是老板，CEO、董事长是老板，股东造访公司咱们也称老板，开创人贾跃亭学生也是老板，原策略股东“融创”来也是老板。所以说，乐视不是没有老板，或许是由于公司外部各业务条线的“老板”们勤勤勉恳、渎职尽责，不需求其余下级“老板”亲力亲为，才让大家感觉没有老板。
5、乐视超级电视当年的配置的确无敌，即使是14年、15年和16年的产品，配置的Mstar系列918/928/938等过后的旗舰芯片，当初仍然运转速度飞快，不逊于当下其余品牌的主流配置互联网电视，乐视超级电视如今的日活离不开满级机能配置的战略。乐视生态已经的理念是 “两倍机能一半价钱”，如今虽已辞别搞烧钱模式，但仍坚持以“等同机能更高价格”来做电视、手机等新品，请大家多多关注和反对咱们的业务停顿。
此前有网友爆料称，乐视还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。并表现“幸福感是得多老乐视人留上去的理由，没有内卷和 996，没拖欠过留上去的员工的工资，也没停过社保。”

对此，乐视民间账号转发该动静，并回复称：“对，咱们还有400多人 期待新的敌人参加～”似乎对这一说法进行了认可。

另有综艺大V芒果妈妈 发文称：“明天才知道原来乐视还有400多位员工！！！员工过着“没有老板”的仙人日子，公司有《甄嬛传》等的影视版权支出和大楼出租房钱，不内卷无996不拖欠工资和社保。”