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夏季疫情好转，小生意暂停回归办公室。
随着对夏季疫情好转的耽忧引发卫生当局呼吁公司恢复近程下班，小生意正在抓紧强迫雇员每周回办公室下班几天的要求。
大公司对州和联邦的首席卫生官由于病例数上升而呼吁公司鼓舞雇员再次在家办公感到不满，称此举将要挟到经济复苏。
悉尼晨锋报联络的一些大公司说它们不会改动现有的任务政策。
联邦银行和国民银行说它们将坚持现有的要求雇员每周必需去办公室几天的政策。
而科技公司Atlassian，Canva和会计师事务所德勤，毕马威，安永和普华永道说它们将保持完全的灵敏性。
一些中小公司则无穷期方式抓紧了对雇员每周最少要回办公室几天的要求。
职场战略和设计征询公司主管Angela Ferguson说她的20名雇员在本年初被要求每周回办公室任务3天且周四必需全员回归，直到两周前。
如今雇员完全不必回公司下班。
“随着病例数的添加，不单单是新冠还有流感，我们曾经要求雇员留意本身的症状，假如任何方面觉得不适就在家办工，”她说。
她估量比来10天的办公室应用率在20-30%之间。
“我们不以为雇员必需得出勤，”她说。
“我们不想让雇员这样想‘我必需去公司三天’。我们希望他们能照顾好本身和家人。”
她的很多客户也采取了混合形式，暂时撤消了三分之二雇员在办公室的政策，拔除了强迫回公司的天数要求而是添加了灵敏性。
通讯中介公司的Patrice Pandeleos上周取消了公司雇员每周必需有一天去公司的要求。
“随着新一轮疫情的到来，我们很快乐让员工选择在家办工。假如他们不肯意来公司下班，他们就不必来，”Pandeleos说。
她还留意到大部份人曾经学会跟新冠共存，比起疫情早期关于去测试不太上心，让人们留在家中以免感染同事和家人愈加重要。
Pandeleos说她的担忧还包罗做公交以及触摸厕所等公共空间的门把手时被感染的风险。
两位公司主管都说职场政策的抓紧是无穷期的，直到新冠病例有所减缓。
https://www.smh.com.au/business/ ... 0220711-p5b0rd.html
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