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原标题：我，给佛祖打工
图片来源@视觉中国
文｜文娱硬糖，作者|毛丽娜，编纂|李春晖
所谓同行相轻，硬糖君心眼也小，个别不爱夸他人标题起得更好，但看到《企业裁员不要你，我佛要你》的文章，也不由拍案叫绝。我佛要你，如许振聋发聩、如许慈航普度，为天天求生存求上岸的青年指了一条新路。
该文罗列的几所正在招聘的寺庙都是朝九晚五、周末双休、月薪优渥，且任务量似乎也不大。固然，任务人员表现，招聘信息收回后，曾经有好几百人竞争职位。看来我佛那里也内卷。
米莉（化名）到庙里下班倒是很偶尔，也说不上过五关斩六将。彼时她正在求职受挫疯狂海投阶段，乃至已记不清本人究竟是在哪看到上一任东家——上海某寺的招聘信息。
“请问是米莉女士吗？你送达了新媒体经营岗位，咱们看了你的简历感觉还对比适合。今天和先天有两场口试，你便利加入哪一天的？”
听到有口试，米莉有点抵牾。但当对方表现本人是某寺后，猎奇心让她抉择去试试。
佛渡有缘人
“我彻底没印象本人还投过庙里的岗位，也基本不知道这类岗位要怎么筹备。”网上搜寻“去庙外面试应该筹备甚么”满载而归后，米莉抉择间接摆烂早早睡觉。
口试地点其实不在庙里，而是在一处写字楼的会议室。据米莉回想，与她一同承受口试的大略有30人摆布，女生占多数，春秋看来也都相仿。与想象中不同，口试题并无对佛教常识贮备进行调查。只是问了是不是是居士，及对佛教常识有无理解。
“标题问题仍是环抱着新媒体经营出的，不难也不算特别根底那种，有一定教训的话仍是对比好答。”米莉说，口试标题问题中包罗剖析一个你最喜爱的社媒账号，假如给你一个账号要怎么从零搭建以及面对不相熟的行业如何迅速理解并做选题等等。
口试完结后大略一周多，米莉收到了面试电话。她猜测可以进入面试除了她写得特别多特别细，也与她实习期间从零开始经营过一家轻奢饰品品牌的微信号及小红书账号无关。
“面试也和社会上那些新媒体经营面试差未几，就是预设场景问你解决计划。看过来的作品，问你过后的一些细节问题。”和米莉一同进入面试的有五六集体，她感觉可能由于本人性情内向，特别能侃不怯场，虽然是应届生但有独立经营账号的教训，这才拿下这份任务。
“别筹备甚么佛教常识之类的，我觉得没用。”依米莉看，庙里也是注重术业有专攻。
面试完结后三天，米莉收到入职Offer，成为一位真·佛系青年。
遗憾的是，她其实不能常伴青灯古佛、去庙里下班。正式入职的地点，仍是在口试的写字楼里。米莉入职的部门叫做媒体核心，除她之外还有几个年老人担任文创、出版之类的任务。米莉所属的新媒体部只要她一集体，她的间接下级是寺里的一名僧人。
佛系青年的一天
“凌晨八点半下班，下昼五点上班，两头有一个半小时吃饭时间。上上班也是要打卡的，跟普通新媒体女工区分不大。”米莉要从零开始搭建寺庙的账号，包罗但不局限于微博、微信、抖音、快手等。
固然，在这里任务与其余中央仍是有区分的，好比共事之间互称“师兄”，对下级的称说则是“师父”。
入职第一天，是米莉第一次见到师父。“觉得三十五岁摆布，挺道貌岸然的。”师父告知米莉，庙里做新媒体一方面是要与时俱进，追得上时期的变动。另外一方面但愿经过新媒体经营引流线下，同时建设起账号人格，未来还要与文创、出版等进行联动。“事件多以前也没人干过，先不焦急做，你好好梳理一下思绪咱们再碰。”师父说。
米莉入职的头几天都在做策动，按照不同平台格调肯定账号格调及调性。与入职前说的同样，这个岗位没有KPI要求，“官微每月发够八篇就行”。但实际入职后米莉发现，没有KPI不料味着躺平，而是要本人给本人设定指标了。
这是米莉结业后的第一份任务，五险一金+税前8000的待遇在上海吸引力其实不大，但她仍是很想把这份任务做好。新媒体经营的任务不局限于做号，旧事稿、发言稿、任务总结的撰写也属于米莉的任务范畴。“师父对我仍是不错的，任务总结始终是他本人做，发言稿他也会帮着我弄。” 这象征着，要学的货色也不少。
虽然口试和面试环节简直没提及佛教常识相干，但入职后这些短板都要迅速补起来。“举个最简略的例子，好比我要为佛诞写一篇旧事稿，一点佛教常识都没有师父说甚么都听不懂，那稿子也就没法写了。”
寺庙自身的相干历史，各大殿的匾额、法器等有甚么典成心义，也需求迅速掌握。“我刚入职不到半个月时就要写一篇公号，相似于那种佛事资讯吧，过后有点偷懒，去网上搜的材料。师父审核时发现了好多过错，那一次我就吃足经验了。”
米莉入职后花了少量时间学习佛教及历史常识，作为新媒体经营，她简直天天都要去庙里拍照取材，撰写案牍及报导。假如有全国性的法会交流，身为眼下“庙里第一笔杆子”的她，也要随行出差全程报导。
至于其余寺庙所说的食宿全包，米莉表现应该是不同寺庙的待遇也纷歧样。“像咱们有饭卡，能够去庙里的食堂吃，有专门筹备给义工和居士们的饭菜，咱们就吃那种。吃不惯的话，本人带饭也行，媒体核心有冰箱和微波炉。”
住宿也对比清寒。米莉是当地人，没请求过宿舍，但据她理解，“女生请求好像会费事一点，男生的话就是跟僧人们住一同。据说房间不大，简直放不了甚么货色，只能睡觉。”
缘起则聚缘尽散
2021年底，在庙里任务了一年半的米莉提出到职。虽然这份任务根本上与现在招聘时许诺的同样：准时上上班、有五险一金、共事瓜葛简略、扁平化办理，但她仍是感觉“是时分撤离了”。
最次要的缘故是她感觉这份任务没甚么开展。一年半了，她也没做出甚么特别亮眼的、能够写进履历中的成就。
“怎么说呢，上面的人设法都挺好，但拍板的人感觉欠好。”米莉精心策动的账号开展计划，到了履行层面就很难推进。她和师父都感觉不同平台的账号调性应该纷歧样，有的持重有的活跃，但更下层的人会感觉“对形象不利，倡议不要用太不严肃的格调经营”。
甚么样的格调才是“严肃的格调”，对方倒是发来了心中感觉不错的范例。“我一看的确好，用钱和人堆出来地好。”米莉长于策动和案牍，做视频剪辑拍摄之类的只能说“对付”，她始终想再招个专门做视频的人来，但直到她到职这集体也没招来。
一次次调剂标的目的后，米莉入职时的雄心壮志渐渐被磨平。“其余的货色随意弄一弄，数够了就行。旧事稿上心点，把下面的人哄好最首要。”但她本人也知道，这类消极抵制的方法，自身就是一种自我损耗。
其次就是赚得少。现在入职时，她问了薪资构成和将来的调薪可能，失掉的后果是薪资由工资+奖金构成，个别都会全额发放，不存在扣奖金的问题。
“其实就是另外一种说法的死工资。”至于调薪的预期，听说会按照本地状况进行调剂，但米莉这一年半是没能比及涨钱。
在到职前，米莉自以为最少大众号她经营得还不错，也有香客表现是看了文章里引见的法事流动因而来看看。“我拉一集体头来，最少有份香火钱吧，人家要是又做了法事，钱就更多了，那是否也得给我点奖金甚么的？基本没有。”
五险一金扣除后得手6500，就算米莉作为当地人能够住在家里，这支出与同龄人仍是有些差距。并且说是准点上班，但新媒体任务不免随时加班。旧事稿都需审核能力公布，拖到很晚也是粗茶淡饭。
加上媒体核心的一切员工都属休息差遣，这点让米莉的父母也越想越不满。“我是感觉没所谓，他们始终嚷嚷后悔让我去，差遣就是二等公民之类的。不外中心仍是赚得少，要是差遣一个月两三万他们也就不说了。”
最初，其实寺里的人际瓜葛也欠好处，并非甚么社恐地狱，反倒多了一层“婆婆”。
“和师兄们之间都还好，大家一个萝卜一个坑，没有竞争瓜葛，最厌恶的是里面的人比手划脚。”米莉说的“外人”，是到庙里帮助的义工们，以上海当地姨妈叔叔为主。
“最爱搅混水。”米莉都辞职了，说起来仍是忿忿。
有时分庙里大型法会流动，媒体核心也要去帮助，义工姨妈得知米莉是做新媒体经营的，一面假意夸她“看不出小大年纪文章写得这么好”，一面又讲本人侄女“在网上写了好多文章，点击特别高，回来叫她写还不要钱”。
还有一些更繁杂的外部派别奋斗，米莉不肯也不克不及多讲，“有人之处就有江湖，在哪儿都同样。再说当初都有职业和尚了，你还指望庙里有多纯正。”
“不要认为还俗人就很单纯，不懂传布、推行，当初高材生僧人得多。这些《我佛要你》的信息是招聘，也是引流。”依米莉看，如今大范围泛起的寺庙招聘，更像寺庙面向公众的自我保举，是吸引香客们的伎俩。
分开寺庙的米莉，仍是持续从事新媒体任务，但给佛祖打工的体验有过这一次就够了。“寺庙招聘迟早也愈来愈卷，没看招聘信息上也要求35岁下列和学历限度了嘛，这年头谁也渡不了谁。”
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