澳亚裔男称“英语欠好难待业”，本地方案帮其战胜障碍，找到满意任务（组图）

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澳洲播送公司7月18日报导，一位女子在缅甸一个难民营糊口约20年，而后来到维州安家。

10多年前，Myint Shwe Meh在敌人的影响下，从墨尔当地区搬到Bendigo。现年36岁的他说：“我想从不同任务学到更多教训。”

两头为Myint Shwe Meh（图片来源：澳洲播送公司）
而要找到新的任务，他必需战胜一些应战。Meh的英语是在来澳洲开始重生活时学到的。他称找任务十分难，由于本人英语“不大好”。
在加入Bendigo一个帮忙战胜待业障碍的方案后，状况有所改动。
在州政府的赞助下，GROW Bendigo方案于2019年成立。
名目经理Petra McLoughlin说：“（GROW）这是个首字母缩略词，意思是减少偏僻地域的任务时机（Growing Regional Opportunities）。”

Meh（图片来源：澳洲播送公司）
McLoughlin表现，迄今为止，GROW Bendigo曾经达成为了100多项待业效果。
Meh是这个方案的胜利案例之一。他说：“他们帮我找到一份任务，帮我处置文书任务……一切的事件。”
McLoughlin表现：“咱们与企业及招聘组织协作，理解它们如何改动招聘流程，为在待业方面优势或有障碍确当地人提供时机。我会同待业办事机构等一些机构协作，成为他们之间的桥梁。”
与Loddon Campaspe Multicultural Services和Spotless的协作，为Bendigo文明和言语多样化社区的27名成员提供了待业时机。
Spotless在Bendigo雇佣了500多名员工，为病院提供非医疗办事。
McLoughlin表现，经过与多元文明办事核心的协作，她知道Bendigo有许多移民和难民渴想找到任务。

（图片来源：澳洲播送公司）
她说：“Spotless有一个企业招聘流程，你在Seek上请求，经过电话筛选，而后进行一对一面试。”
多元文明办事核心随后会培训、帮忙拥有不同文明及言语配景的请求者。
GROW方案不只帮忙Meh实现任务的招聘流程，还帮他与雇主建设了分割。
维州政府本月早些时分表现，该州的退职人数比以往任什么时候候都多。失业率处于历史新低。
GROW方案帮忙Meh找到更合乎他本人及家人设法、需要的任务。
Meh当初在Bendigo Health当清洁工，妻子和3个孩子对此表现满意。Meh也说：“我喜爱这份任务。”
多元文明办事待业方案经理Sylvia Phan激励企业斟酌同时雇佣几个拥有相反文明配景的人。
Phan还倡议进行跨文明竞争力培训，并与多元文明办事等组织协作。她称，雇主为员工提供反对性环境很首要。
Phan以为，GROW Bendigo方案在多元文明办事和Spotles协作中取得胜利有多个缘故。
McLoughlin表现，该方案不仅是对于待业，还能帮忙人们融入社区，安慰本地经济。
据悉，对该方案的赞助将截至2023年6月。
（Sasha）