维州亚裔大叔因“英语差”难待业，本地政府：你就是咱们要找的人

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【华人网7月19日编译报导】据ABC News动静，维州一位亚裔因英语欠好迟迟找不到任务，本地政府据说后为其解决待业问题。
Myint Shwe Meh 在来澳洲以前，曾在缅甸的一个难民营糊口了大约 20 年。
十多年前，他服从敌人的倡议从墨尔原本到Bendigo。
36岁的Meh说： “我想从不同的任务中学习更多教训。”


然而，Meh必需战胜一些应战能力找到新的任务。
目前，Meh所掌握的一切英语都是在澳洲建设重生活的过程当中学到的。
他说由于他的英语“不是很好”，所以找任务十分难题。
但是，在他请求参预Bendigo一个帮忙打破待业障碍的名目后，所有状况产生了变动。
GROW Bendigo 方案于 2019 年成立，由州政府提供资金。
“这是一个首字母缩略词，即为减少偏僻地域的任务时机。”名目经理 Petra McLoughlin 说。
该方案由该市的商会 Be.Bendigo 提供。


McLoughlin 说，迄今为止，GROW Bendigo 曾经取得100 多项待业效果。
Meh是该方案的胜利案例之一。
“他们帮忙我找到了一份任务，他们帮忙我处置文书任务，帮忙我解决所有问题。” Meh说。
据悉，该方案的资金反对截至到2023 年 6 月。
“咱们与企业和招聘组织协作，理解他们如何改动招聘流程，真正为处于优势或任务障碍确当地居民提供待业时机，咱们还会与待业办事机构协作，寻觅那些的确有任务障碍的居民。”
经过与 Loddon Campaspe Multiculture Services 和 Spotless 的协作，Bendigo文明和言语多元化社区的 27 名成员获取任务时机。
Spotless 在Bendigo雇佣 500 多名员工，为病院提供非医疗办事。
McLoughlin表现，经过与多元文明办事机构的协作，她知道Bendigo有得多移民和难民渴想找到任务。


“Spotless有一个公司招聘流程，需求你在 Seek 上请求，而后视频面试，最初还有一个一对一的面试。所以，咱们会先去理解Spotless真正需求甚么样的员工。”
而后，多元文明办事部对请求者进行培训并帮忙他们入职。
McLoughlin 说：“咱们让他们真正理解在病院任务的状况，为 Spotless 任务的状况，咱们为他们提供一些清洁培训，由于他们中的得多人都从事清洁任务，由于那是需要所在。”
GROW 方案不只帮忙 Meh 实现任务的招聘流程，还帮忙他与雇主建设分割。
维州政府本月早些时分表现，失业率创历史新低，目前从业者的数量比以往任什么时候候都多。
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