到职就到职，有甚么好晒的？

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原标题：到职就到职，有甚么好晒的？  
到职就到职，有甚么好晒的？   
谁能想到，“晒到职”也能成为一股热潮呢？  
如今，在小红书上搜“到职”，马上就可以跳出10w+条内容。从单纯地抒发本人重获自在的高兴、记载到职过程当中的抓马剧情，得手把手教你如何正确地到职，满目琳琅、包罗万象。  


各种到职模板，包罗万象。/小红书  
执着于在同一个岗位上任务一辈子的尊长们怎么也料不到，在他们看来“离经叛道”的事件，居然让当代打工人乐此不疲。  
然而，“晒到职”真的适合吗？  


晒到职，职场话题的“流量明码”   
按照网友晒出的内容，到职的故事门路次要有三种：  
第一种，假如你能存下钱，你大能够像刘玉玲同样，在辞职的时分把一大摞钱摔在老板的桌上，大喊一句：“老娘走了！”  


想活得像华侨女演员刘玉玲那末萧洒？首先你得存钱。  
第二种，假如你没啥钱，但有着不错的任务才能，那末你大能够在发送到职请求后，将HR的挽留截图，美滋滋地放在网上晒一晒。  
第三种，假如你要啥没啥，只是在到职后发发本人的惬意糊口，也能失掉数量可观的点赞。  
发现了吗？“晒到职”之所以让人不能自休，只是由于它大略是当代打工人最佳写的“爽文”，没有之一。  


想感触龙傲天的高兴，你需求禀赋异禀或运气爆棚，能力在茫茫升职路上杀出重围，走上人生巅峰；  
想当一条薅秃资同族的“咸鱼侠”，你需求有过人的胆识和娴熟的技术，能力享用到网友为你高唱“谁说站在光里的才算英雄”的殊荣。  
而到职，只是到职而已。  


一个小小的举动，却能给人带来将任务以来一切的苦闷倾注而出的错觉。  
但这类简简略单就可以获取的高兴长久而全面，乃至会由于一时激动为本人带来许多不用要的费事。  
更何况，在“释放情绪”以外，这种帖子往往酝酿着“投合”的象征。  
捉住社畜们想要逃离现状的心思，用不知虚实的“爽”震动他们。比起真情实感的抒发，这种“爽文帖”更多时分不外是“流量明码”，你越是深有感受，就越容易成为他们流量的注脚。  


到职不是解药   
帖子看看就好   
虽然网上“晒到职”的人数泛滥，但作为一个只想好好下班的社畜，这些货色看看就好，可千万别认真了。  
是不是选择到职，需求感性的判别与衡量。  
“世界那末大，我想去看看”的洒脱浪漫，与“我家拆迁了，分了一个亿”的“壕无兽性”，面前都有着足以撑持的底气，而甚么都没有的咱们，假如由于一些不担任任的煽动做出粗率的抉择，就只能成为大冤种。  


即便终究抉择到职，在网上“晒出来”，也是极为老练的行动。  
前两天，我的小领导敌人就跟我吐槽，说他们公司早前到职的一个小姑娘在小红书上“晒到职”的帖子被本人看到了。  
小姑娘退职的时分，她俩的瓜葛不错，得知小姑娘要到职，她还真挚地给了许多意见，没想到人家原来积怨已久，在网上大写特写本人心里的冤屈……  


要知道，如今的社交软件往往自带优先保举给身旁人的功用。大数据时期，“晒到职”早已成为一种职场高危行动。  
被意识的人看到本人晒出的到职帖，轻则社死，重大的乃至可能会影响到将来的求职路。  
这“爽”的代价不免难免也太大了。  


在我眼里，这些帖子独一的价值，也只要“教训分享”的那一部份了。  
当职场菜鸟想要脱离现有的环境，在到职前先看看各种留意事项，不失为维护本人权利的一种好方法。  


到职留意事项。/小红书  
都说“真正要分开的人，走时都是静暗暗的”，铁了心要到职的人，历来都是干脆爽利地走向下一段人生。  
“到职”不是解药，“晒到职”更无奈为你带来任何益处。走出跟风的旋涡，做好每一个项任务，才是敬业社畜的正确关上形式。