眽眽CEO再回应点评招聘评论实在性：情绪也是一种实在

梅广

Tech星球得悉，近日，眽眽开创人兼CEO林凡，以及眽眽其余联结开创人同台回应对于“水军”等点评招聘的相干争议。林凡回应称，其实咱们需求从新定义一下“实在”，信息是真正的，情绪表白也是真正的，这就是实在。咱们常常在公众点评或者酒旅的评论外面，看到用户十分愤恨的表述。
针对“水军”问题，林凡表现，水军的根绝，关于眽眽来说仍是容易做到的事件，由于每集体面前都要上传真正的身份证、公司的邮箱，要大范围做假是十分难的，然而你注册各种社区的账号，牟利仍是很容易的。
值得一提的是，往年2月，眽眽宣告要从新定义求职模式、推进招聘行业进入“点评时期”，还喊出了“眽眽公司点评，将让差评公司隐没”等嘹亮的标语，无意将点评与求职、招聘挂钩。
不外，外界质疑眽眽职言区虚伪信息、吐槽等负能量信息众多，无奈给求职者提供有价值的参考信息，外界一边倒唱衰眽眽点评式招聘无奈行得通。
对此，往年3月初，林凡公布长文，针对网友质疑的点评主观实在性、社区谎言、水军刷评三个方面进行地下回应。
“点评自身拥有客观性，但会制订好规定让点评愈来愈趋近主观实在片面；眽眽发明员工和企业对等对话的平台，保障员工的发言权，也用规定限度谎言的发生和传布；只要现任员工和后任员工能力点评，防备刷好评和水军。”他说道。