填补全澳老师缺口 师范专业大先生或将进课堂

多年以前

按照为解决全澳学校老师充足问题而进行的保守变革，刚刚进入师范专业学习才六个月的大先生就将进入课堂协助老师任务。
联邦、各州和领地的教育部厅长们将在下个月的一次会议上审议这个由新州和维州这两个最大的州制订的方案。


新州教育厅长米切尔（Sarah \rMitchell）说，老师应该获取与医生和护士相反的退职专业培训。她告知《澳洲人报》：“咱们的医生和护士从他们（大学）的第一个学期开始就在病院任务，并且任务时间很长。教学任务也应该如斯；咱们需求大学与咱们协作，以完成这一改动。目前的办法是行欠亨的。咱们需求扫视咱们的培训对象，在哪些畛域，首要的是，咱们如何培训他们。当初是对这个行业采用全澳一致做法的时分了。”
米切尔说，她曾经会面了澳洲天主教大学（Australian Catholic University）和悉尼大学（University of Sydney）的副校长，并方案会面其余大学的校长，以探讨对师范学位的调剂。
她说：“他们看到了需要，并渴想开始这项任务。大学将在这类全国性的办法中发扬微小的作用。”
虽然见习老师也被要求实现一些理论培训，但大少数人在大学的最初一年才踏入教室。
拟议的变革将使大先生在进入师范专业学习仅仅六个月后就进入教室，作为兼职的“准专业”老师任务。
米切尔说，新州往年将招聘7400名新老师，但仍需求额定寻觅3800名老师来填补将来五年的充足。


偏僻地域和乡村学校则难以招到老师，只管提供了高达3万澳元的奖金。
米切尔说，一切教育部门都应该尝试招聘正处于职业中期的专业人士，包罗律师、工程师和IT任务者，把他们从新培训为老师。
她说：“咱们的指标应该是一切任务的澳洲人中有将近一半的人正斟酌在将来十二个月内改动职业。”
联邦教育部长克莱尔（Jason Clare）对拟议的老师培训变革表现欢送，并表现联邦政府曾经在疾速处置海内老师的签证请求。
他说：“咱们的老师十分首要，但咱们没有足够的老师。咱们目前在全澳规模内都存在老师充足的问题。咱们没有足够的高中结业生抉择成为老师，并且得多老师由于疲乏而分开这个行业。”
从400多名老师和近2900名先生采集的数据显示，七成老师面临任务担负繁重、任务与糊口不屈衡和被繁文缛节抹杀的危险。
学校福利平台Truwell对2022年头两个学期采集的数据进行剖析，发现72%的老师以为行政工作是一种担负。
三分之二的老师反应了疲倦问题。
维州的2023-24年远期估算包罗7.79亿澳元，用于招聘1900名额定的老师，以增加面对面的教学时间，让老师有更多时间进行布局、筹备和评价。它还将破费5900万澳元帮忙从其余行业转职成为老师的人疾速带入课堂，发展鼓励将来老师的流动，以及用现金吸引老师负责学校负责难以招到人的职位。
新州学校订在致力填补3%的老师职位，往年5月有1906个空缺，而去年是十一44个。


新州老师联结会（NSW Teachers Federation）指摘老师充足致使班级人数激增，悉尼一所高中的十二年级英语班在6月份延续四天合并了多达56名先生的课程。
工会称，在一所农村中学，技术、数学和艺术课被合并，70名先生被留在藏书楼，只要极少的监视。
新州政府正在与工会交兵，工会进行了全天歇工，要求在将来两年内将工资进步7.5%至10%。政府曾经提出在两年内加薪6.5%。
米切尔说，她“努力于在往年解决工资和任务量的问题”。但她说，工会也有责任。
新州本周迎来了第一批28名转换职业跑道的老师，其中包罗工程师、大学讲师和一位飞机培修经理，他们将在实现教育硕士课程的同时负责兼职的“筹备专业”助教。
新州教育厅为他们提供了3万澳元的培训津贴、一个有保障的永远老师职位，以及在新州公立学校待业的前三年中分阶段发放的3万澳元额定毕业奖金。
新州还为传统人士提供转换职业跑道的时机，他们能够在实现教育学学士学位的同时，从新培训为技术和运用钻研老师。
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