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《逐日经济旧事》记者留意到，Meta近期始终在调剂招聘方案和人员构造，以此来缩减开支。《华尔街日报》7月十二日动静，Meta的工程主管要求其办理人员肯定并讲演表示欠安的员工，并借此迫使这些员工分开公司。此前，Meta首席履行官扎克伯格就表现，公司正在为业务大幅下滑做筹备，方案往年扩充30%的工程师职位。
出台相似措施的美国科技企业其实不止Meta一家。
7月13日，谷歌（GOOGL，股价2227.07美元，市值1.47万亿美元）CEO桑达尔・皮查伊在给员工的一封电子邮件中表现，面对经济衰退要挟，往年残余时间内谷歌方案增加招聘。皮查伊称，2022年和2023年谷歌将重点招聘“工程、技术和其余症结岗位”。
同一日，微软（MSFT，股价252.72美元，市值1.89万亿美元）也表现，将扩充大量员工，波及征询、客户和协作火伴解决计划在内的多个部门。
微软称，此次裁员次要是由于公司在截至6月30日的财年完结后，从新调剂了业务部门和角色。以后，微软在寰球具有约18万名员工，而此次受裁员影响到人数将不到1%，即不到1800人。
另外，往年5月，推特曾表现要暂停招聘、增添本钱。7月7日，推特宣告，公司裁掉了30%的人材招聘团队。
http://www.nbd.com.cn/rss/toutiao/articles/2364551.html
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