“咱们精疲力尽了！”澳洲面临重大的护士充足问题！

记忆左岸的阿木

新冠疫情大盛行曾经过来两年半了，确诊病例数再次呈回升趋向。护士比以往任什么时候候都更需求，然而他们曾经精疲力尽，有些人乃至分开了这个行业。
工会表现，澳洲侧面临重大的护理充足问题，并且状况只会变得更糟。


珀斯皇家病院的护士Julie-Marie Hay在护理行业任务了20年，她说她正在斟酌辞职。
“咱们常常短少员工，咱们不停被要求做更多任务，咱们不停被要求任务更多时间，”她说。
“每集体都精疲力竭，每集体都累了，咱们只是精疲力竭了。”
“士气很蹩脚。咱们再也不相互反对了。咱们不克不及，咱们没有时间。”
“咱们需求更多的护士，但咱们也需求留住更多护士。”她说。


即便在疫情大盛行期间，澳洲的注册护士人数也在逐年减少。然而，澳洲护理和助产士联结会（ANMF）表现，依然重大充足。
“自去年这个时分以来，目前发布的空缺职位数量翻了一番。”澳洲护理和助产士联结会（ANMF）的联邦秘书Annie Butler说。
“全国最少有8,000人，但咱们知道这可能被低估了。”
但是，澳洲护理和助产士联结会（ANMF）无奈给出实际缺口的数字。
比来的国度模型是由澳洲卫生任务人员在 2014 年实现的。该模型预测，澳洲对护士的需要将大大超过供给，预计到2025年将充足85,000名护士，到2030年将充足十二3,000人。
Annie Butler说：“从那当前的八年里，绝对没有公道的休息力布局，特别是在全国规模内，咱们的护理和助产士休息力没有。”
“所以在过来八年里咱们本能够做的一些事件，然而咱们没有做。”
“因此，十年后的当初，当咱们处于这场危殆的风暴情势下，咱们必需尝试重建休息力布局，查看适量的需要、供给钻研，并斟酌咱们不只需求针对以后状况，但咱们将来需求甚么。”


每个州和领地都需求护士，他们互相竞争。
州长们曾经宣告了发明数千个新的医疗保健任务岗位的雄伟方案，但对于这些新的医疗任务者将从哪里招聘以及是不是有足够的任务岗位简直没有具体阐明。
维州为移居偏僻地域的国内和前往澳洲的医护人员提供13,000澳元的搬家津贴，为在大都市任务的其余人提供10,000澳元的搬家津贴。
昆士兰卫生局为州际和海内候选人提供搬家套餐，包罗一切家眷的经济舱机票、家具搬家、暂时住宿、签证和注册费用。
人们耽心像塔州这样也提供本人的搬家计划的小州将被挤出市场。
“目前，塔州没有竞争力。”来自澳洲护理和助产士联结会（ANMF）塔州分部的Andrew Brakey说。
“有些护士会阅历一个提拔进程，但在提拔进程完结时，当他们计算出他们的工资、塔州的糊口本钱和搬家本钱时，他们抉择不承受他们曾经从事的任务。胜利了。”
“咱们需求确保咱们尝试提供相似的鼓励措施，确保咱们在一切州和地域吸引等同程度的护士。”Annie Butler说。
“而后咱们会斟酌采用长时间措施来进行适量的招聘。”
她说，工会还激励“永远移民”，接近30%的休息力有CALD配景。
她说有些护士还在海内，曾经筹备好并想来澳洲。这只是放慢过程的问题。
“但若咱们从海内引进护士，他们必需失掉与澳洲护士彻底相反的待遇……咱们必需遵循品德招聘的规范，”她说。
“咱们不克不及仅仅-为理解决咱们本人的问题-试图让其余国度的状况变得更糟。”


她还说，限度新冠病毒的传布和增强高级保健将加重零碎的压力
“最简略的解决计划之一是试图让社区帮忙咱们和反对护士……经过尽可能增加COVID-19的传布。”她说。
加重零碎压力是解决危机的首要组成部份，由于各州和领地不只需求招聘护士，还需求留住护士。
联邦数据显示，在截至2021年的五年中，注册但未执业的护士和助产士人数减少了63%。在维州，该数据曾经跃升了85%。
后面提到的那 8,000 个职位空缺-工会表现，大部份是因为人员活动酿成的，而不是新职位。
Annie Butler说，工会心识到护士筋疲力尽并分开了这个行业，而维州分会秘书Lisa Fitzpatrick 则说：“咱们的大少数成员告知咱们，他们正在增加轮班而不是分开这个行业。”
工会表现，除非曾经在该行业的人状况有所改良，不然状况将会好转。
“他们彻底精疲力尽了，他们很难在隧道止境看就任何光洁。”Annie Butler说。
“当事态持续好转而且没有喘息的时机时，人们只会说他们曾经受够了，他们会分开，咱们的确知道这类状况正在产生。”
珀斯护士Julie-Marie Hay表现了解。
“在过来的两年里，我想到职的设法比我之前想象的要多，我会斟酌退出这个行业。这绝对使人心碎。”她说。
不外，她并无保持，而是将精神投入到争夺更好的薪酬和前提上。
“这是咱们喜爱的事件，由于咱们关怀，但这是一项艰辛的任务，当初它正在对咱们形成影响，”她说。
“咱们需求经过给咱们足够的钱留在这个行业来标明咱们遭到尊敬。”


州和领地政府回应称，他们曾经胜利招聘护士，而且正在持续招聘流动。
没有人提供估量护士充足的数字。
联邦卫生部表现，已明白许诺减少护理人员队伍，以确保其持续知足将来的需要。关于经过勾销注册退出休息力的每位护士或助产士，有2.2名护士或助产士参加了休息力队伍。
最初，卫生部表现正在制订一项国度护理休息力策略，以反对当初的职业并为将来做方案。