任正非：就算借钱，也要给员工发高工资！曹德旺：你这是破坏行规

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任正非和曹德旺争执！任正非：“我就算是借钱，也要给员工发高工资！”曹德旺：“你这是在破坏行规！”
任正非已经说过：“钱分好了，办理的一大半问题就解决了。钱给多了不是人材也变为人材。”不要本人赚了100块还不肯意给他人10块钱，当你失去一员干将时你也可能只能赚30块了。


物资薪酬是生存的保障，一定要给他加薪的时机，然而加薪不是无前提的，这样会助长员工贪心，一定要让员工做出好的后果，拿出高的绩效来替换，有人效，有后果，给员工多少钱都不外分。


曹德旺则说：我宁愿捐款十一0亿，也不肯给员工涨工资，为何？曹德旺给出两点解释：假如我随便打破市场规定，给本人的企业员工涨工资，那末其余同行企业的员工要不要涨工资呢？这样企业秩序以及社会秩序都打乱了，其余企业也不会承受。
作为老板，咱们需求知道：兽性是有愿望的：每一个个员工都但愿工资支出是愈来愈高的；兽性也是懈怠的：每一个个员工都但愿少干活，任务越轻松越好。所以，咱们要建设一种调配机制，鼓励员工要为本人而做，要本人给本人挣工资，完成后果导向、多劳多得、成果付费的双赢后果。