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当初咱们对“加密货泉兄弟”这类称说都司空见惯。
你确定意识这种人：好比坐在条记本电脑前面奇怪的女子，或者来自迈阿密或纽约的20多岁的派对常客，嘴里不停说着“基于区块链的经济”这样的话，这种人在2020年代初变得无处不在。
无论你对这种人看法如何，最新钻研标明，加密货泉兄弟不仅是一个绰号。
股票和加密货泉经纪公司Forex Suggest发现，从加密货泉公司董事会“加密货泉兄弟”与女性的比例来看，这一点无可争议。
Forex的钻研发现，在32家寰球最大的加密货泉公司中，CEO整个都由男性负责。加密货泉畛域里的8家出名公司中，只要一家公司的董事会有女性成员。
这些数据与加密货泉用户的人口构造统一。据皮尤钻研核心（Pew Research Center）考察发现，表现本人使用过加密货泉的男性是女性的两倍。
另外一方面，该行业最大的上市公司，包罗加密货泉买卖平台币安（Binance）、FTX和比特币银行NYDIG等，都最少有一位女性董事会成员。
男女比例最对等的公司是区块链游戏平台开发商Forte Labs、区块链数据平台Chainanalysis和区块链根底设施平台Blockdaemon，这三家公司都是加密货泉畛域里的次要参预者，累计获取危险投资约16亿美元。
Forte Labs的9人董事会中有5名女性，女性占比为55.6%，排在首位。Chainanalysis的13人董事会中有6名女性（占比为46%），Blockdaemon的9人董事会中有4名女性（占比为44%），分列第二位和第三位。
该讲演讨论了一集体们早已通晓但很少失掉解决的一个问题，那就是加密货泉畛域从最开始就存在的性别多样性问题。2019年，非营利组织Diversity in Blockchain的讲演显示，在20十二年至2018年成立的378家加密货泉公司中，由全女性团队领导的公司只要一家，同时有男性和女性开创人的公司只要31家。
董事会中短少女性，可能让公司无奈充沛发扬后劲，尤为是在许多剖析师所说的可能会很漫长的加密货泉寒冬期间。
爱丁堡大学（University of Edinburgh）的钻研人员在2020年发展的一项钻研以为，公司董事会的性别多样化，可以减少董事会的列席人数，让CEO更渎职尽责，使公司在承当危险时会采用更温和的做法。这条论断不仅合用于加密货泉行业。在盈利才能方面，据性别多样化征询公司The Pipeline考察显示，与董事会整个为男性的公司比拟，董事会有三分之一为女性的公司，均匀盈利才能进步了10倍。
比来几年，《财产》美国500强公司的董事会中的女性人数继续减少，只管速度较慢。2015年，《财产》美国500强公司只要19%的董事会成员是女性。到2021年，女性的比例进步到29%，并且《财产》美国500强公司新增女性董事会成员的比例达到43%，创历史最高纪录。
而女性在加密货泉公司中的人数较少，其实不象征着她们对这个畛域不感兴致。Gemini的2022年加密货泉行业现状讲演显示，只管美国只要32%的加密货泉持有者是女性，但在全世界表现可能在明年购买加密货泉的“对加密货泉猎奇的人”傍边，女性占47%。（财产中文网）
译者：刘进龙
审校：汪皓 |
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