征询行业人材竞争白热化 毕马威地下披露最低薪酬规范

盖房小张

7月29日讯 在寰球技巧人材充足的配景下，征询行业的人材竞争已堕入白热化，业内巨头纷纭开始进行鼓励变革。继普华永道澳大利亚和埃森哲之后，毕马威近日也地下披露其最低薪酬规范。
毕马威最新披露薪酬规范表掩盖五个次要技巧畛域的员工，即税务、征询、内部审计、买卖和数据、以及技术。
就征询任务而言，结业生的最低工资为66,000澳元、初级征询参谋、经理和总监的最低工资分别为81,500澳元、十一2,000澳元和200,000澳元。
毕马威全国人力与容纳办理合伙人Dorothy Hisgrove女士表现，该公司按照市场钻研和员工反馈制订了薪酬和福利计划。
除特定岗位特定职级的最低薪酬外，员工还有资历获取额定的绩效奖金鼓励，另外，该公司还为员工提供包罗26周的育儿假在内的其余福利，允许员工在某些状况下可以长时间进行近程任务，并确保员工可以获取疾速提升。
与同行业的普华永道和埃森哲同样，毕马威也但愿借披露工资来吸引更多优秀人材。但按照三个公司分别披露的薪酬规范，很难对其员工工资进行间接对比。
以征询任务为例，毕马威结业生的最低薪酬要低于普华永道和埃森哲，但其具有两年教训的初级征询参谋的最低薪酬将超过普华永道的等同职位。
而在初级征询的级别岗位上，埃森哲的员工往往比在普华永道和毕马威的员工更早获取更高的薪酬水准。