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作为一位国内先生，有一个劣势不成无视，那就是留先生的身份，不只能为本人的待业简历增彩，也能为就职公司带来更多价值。选择出国留学，就表示出你曾经具有了极大的勇气、凋谢的心态，以及一定的自信和韧性——这些都是作为一位优秀员工需求的特质。
但除此以外，雇主还在期待甚么？为了帮忙大家能顺利找到心仪的任务，咱们总结了雇主期待留先生作为员工所具备的7大特质。
沟通
Co妹妹unication
在大部份的任务中，良好的言语和沟通才能必需是第一要求。
团队协作
Teamwork
有些时分，你可能会发现本人的共事并非那末好相处，这就需求一定的团队合作才能。假如你能让雇主觉得到你有和来自不同配景和不异性格的人合作的才能，那你将会被视为一个强无力的候选人。
热心
Passion
人人都渴想找到一个本人真正喜爱的任务，雇主也是这个设法：有踊跃能源和热心的人，永久是他们的首选！
踊跃的态度
A positive attitude
雇主会留意你在任务中的态度。没有人想要一个喜爱发怨言和埋怨的员工，消极的态度不只会影响本人的任务进度，也会影响其余员工的表情。
忠厚
Co妹妹itment
雇主始终在寻觅他们能够依赖的员工。假如你老是下班早退，或者常常在最初一刻勾销轮班，那末雇主会以为你不注重你的任务。
有时分一点大事就可以表示出本人是当真看待任务，好比在其余人的班次中提供帮忙或在公司繁忙期间被动留上去提供帮忙。
职业品德
Work Ethic
你不用在任务上做到完善，但你需求尽你所能地任务。大少数雇主会更注重你付出的致力而不是后果。
雇主十分注重致力任务的人，他们需求的是违心迎接任何应战的人，而不是遇到一点难题就保持的人。
任务教训
Experience
现实状况下，雇主会但愿有相似职位教训的员工，但关于应届结业生和在读生来讲很难，这时候任何职位上的教训都总比没有好。
任务教训不只能让你在面试时有话可说，还能让你对下一个角色更有决心。 |
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